テーマ:管理監督者

管理職に昇進させ時間外手当をつけなくする算段だが…形だけの管理監督者では通用しません

質問 時間外を多くやるA社員ですが、いっそ管理職にして時間外手当に変え、管理職手当を支給しようかと考えています。10万以上残業手当出す月もあったが管理職手当は5万円程度です。 回答   社会保障相談室22 労働基準法41条2号で、監督または管理の地位にあるものは労働時間、休憩、休日に関する規定の適用除外を認めています。…
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管理職に昇進させ時間外手当をつけなくする算段だが…形だけの管理監督者では通用しません

質問 時間外を多くやるA社員ですが、いっそ管理職にして時間外手当に変え、管理職手当を支給しようかと考えています。10万以上残業手当出す月もあったが管理職手当は5万円程度です。 回答   社会保障相談室22 労働基準法41条2号で、監督または管理の地位にあるものは労働時間、休憩、休日に関する規定の適用除外を認めています。…
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