PHP研究所編お客様に愛される会社  10社中2社が平塚の会社!

PHPエディターズグループ発行 PHP研究所編 本気のPSで心をつかむ お客様に愛される会社」206ページ


第Ⅰ部  破産から…
何もなくなったと間違った考えに気が付いた…自分の力ではない、お客さん、スタッフ周りのみんなに支えられた絆の力で店が繁盛していたのだ、そしてもう一つ残っていたのは自分の技術だ、これだ!

平塚市四之宮5-8-20  株式会社玄
代表取締役社長 井出隆夫
平成6年1月27日設立 


104年続く理容業のDNAが理容技術コンクールへ駆り立てた。
47人中46位→29歳の時世界1位へ→34歳で4店舗:順風満帆→借金返済で全て失う→腕と絆を再認識→県知事認定職業訓練校「湘南ヘアスタイル学院」設立:速習法開発し見習い期間短縮 働きながら学び国家資格取得へ:ネイル、メイクアップ、ホームヘルパーの資格も学べる取組→30歳で独立支援
お客さんの声を実現へ:トレンドチーム編成
☆日曜日が休日の店オープン=勤務しやすさ優先
☆カットだけ、顔刷りだけ、シャンプーだけサービス導入
☆深夜1時まで開店オープン
☆高齢者のアイラッシュ
☆介護施設40箇所訪問理美容サービス展開

理美容玄グループは平塚本拠に50の直営店持ち、フランチャイズ200店展開、海外1号店進出している。


第Ⅱ部  365日24時間対応のレントゲン技師から…

昭和8年 義父が仏具・葬祭店サカエヤ創業 、恵司は救急病院のレントゲン技師として勤務していたその病院に義父が交通事故で緊急入院。
この縁で養子に。娘と結婚し家業を引き継ぐ。
2年後株式化。
以後昭和から平成へ時代潮流に応じて確実にライフステージ支援企業への道を切り開いていく


平塚市馬入本町13-11   株式会社 サンライフ
代表取締役会長  竹内恵司
昭和45年12月10日設立

昭和48年 市内で初めて結婚式場建設  
ホテル開業
昭和55年 市内で初めて斎場建設=核家族化で自宅葬儀が難しくなった時代要請に応えた
平成8年 イングランドからチャペル移築
昭和61年 情報通信学校設立  IT時代にへの備え 
平成4年  神奈川社会福祉専門学校開校  高齢社会 介護への対応
少子高齢時代へ⇒社会福祉法人設立し「特別養護老人ホーム」「夜間保育園」開園

20の斎場、3つのホテル、結婚式場、専門学校3校、3保育園、3介護施設を現在展開する。
経営の秘訣を問われ竹内は「地域に望まれたことをするだけだ、事業は社会の要求で自然に大きくなる…」と語る。
座右の銘は「宿命から学び、運命を開き、天命に生きる」




第Ⅲ部  平塚以外の市町村から…8社紹介

③西東京市=アイシン共聴開発株式会社→電波のプロ技術者集団:全社員参加経営戦略会議
④栗東市=滋賀ダイハツ販売株式会社→40年連続新車販売県1位:5幸の第1位は社員の幸せ
⑤大和市=株式会社東邦通信システム→人件費は会社を強くする投資:東邦見聞録
⑥静岡市=百年住宅株式会社→日本一古い住宅展示場:構造躯体35年保証
⑦長野県飯綱町=北信商建株式会社→結露防止からセルローズファイバー無暖房住宅へ
⑧福知山市=株式会社HORI建築→着工式には職人や協力会社参加:徹底的なお客との対話によるビスポークハウス
⑨真庭市=真庭リゾート開発株式会社→フイッティングシステムのゴルフショップ:原価計算しない美味しい店に:とんとん志向のゴルフ場経営:ゴルフジーンズ開発
⑩武蔵野市=株式会社武蔵堺自動車学校→お客様の一生の思い出作り意識:車ワンストップサービス展開

国を一番信じ支えてる沖縄、日本中がその沖縄を支えている…わたしと年金エッセイを沖縄の若者が独占

平成26年度 わたしと年金エッセイ入賞作品が決まった。

厚生労働大臣賞は2作品とも沖縄の高校生が獲得した。
日本年金機構と厚生労働省が共同で毎年行っている「わたしと年金」エッセイ事業、平成26年度は応募総数1、162点の中から9点が入賞した。
60代、50代、30代に負けず国民年金に加入していない高校生も応募。
見事沖縄の高校生が厚生労働大臣賞を受賞した。


厚生労働大臣賞
沖縄県 大城沙織さん  高校生女性
沖縄県 大城和輝くん  高校生男性


何故高校生が年金?
沙織さんも和輝くんも実は突然一家の大黒柱父親が亡くなった。
二人ともその当時中学生だった。
父の死後収入がなくなる、高校進学、大学進学なんて出来なくなった
若者の夢が途絶えたと思っていたら、母親から遺族年金が支給されるので大丈夫だと奇跡のような言葉を聞いた。
父の死と向き合い、遺族年金は父の生きた証、絆であると心を強くし、猛勉強し希望校に両名とも見事合格進学した。
国の年金を支える先輩の皆さんに感謝し、社会に出たら恩返しをしたいという沖縄の若者の言葉。
感動的な内容だった。

では大城沙織さんの作品を紹介しよう

厚生労働大臣賞沖縄県大城沙織様(高校生⼥性


その瞬間はいきなり訪れた。
⼀家の⼤⿊柱だった⽗が急死したのだ。
⽗の体を蝕むガンに気づいた時には、もう手遅れだった。
誰もこうなることを予想などしていなかった。

わずか数ヶ月前までスーツに身を包み、笑顔で働いていた父がこの世からいなくなるなんて。
そして残されたのは、専業主婦だった⺟、まだ中学生だった私と双子の弟だった。
⽗が亡くなってすぐのこと。
私は⾃分の⼾籍謄本を⽬にする機会があった。
その時私が目にしたものは、父の欄に入る一本の横線だった。
それは、父がもうこの世にはいないことを表す横線だった。
当たり前のことながら、たった一枚の紙に私は現実をつきつけられた。

何て寂しいのだろう、私は思った。わずか数ヶ月前まで私の父は確かに存在したのに、今となっては私の胸の内にしか父は存在しないのか。
もはや誰も父がこの世に存在したことを証明できないのだろうか。
思えば、あの時の私は何かにすがるように父の生きた証を求めていたのかもしれない。

私と⽗はとても仲が良かった。
私は⽗にたくさんのことを教えてもらった。
読書や歴史が好きな父に連れられて、まわった古本屋や数々の遺跡。
私にとって父の存在はとても⼤きかった。しかし、⽗はもういない。
このショックは⾔葉で⾔い表せない。父が居ない生活など想像つかない。
私はどんな顔をして父の仏壇に手を合わせればいいのだろう。
私が⽗の死を受け⼊れることは容易でなかった。

しかも、何より私を不安にさせたのは、今後の⽣活だった。
私には夢がある。
それは、大好きな文学や歴史についてより深く学びたいというものだ。
そしていつか研究職に就き、今まで脈々と受け継がれてきた文化を守ることのできる人になりたいというものだ。しかし、その夢を叶える為の進学にはお⾦がかかる。
今まで専業主婦だった⺟に、これ以上の負担を強いることはできなかった。

しかしそんな私の胸の内を察したのか、⺟が⾔った「⾃分の納得がいく進路選択をしなさい。お⾦の⼼配はいいから」と。私は不思議だった。
我が家のどこにそんなお⾦が存在しているのだろうか。
⼾惑う私に⺟は続ける。
「お⽗さんは、遺族年⾦という形で私達家族を⽀えてくれるのよ」と。

遺族年⾦とは、私のような突然家族を亡くした⼈に送られる年⾦だ。
遺族年⾦は⽣前⽗がしっかり年⾦を納めていたこと、⽇本という国がしっかりとした制度をもっていることで、私達家族の下へ⽀給されている。
年⾦というとお年寄りが貰うイメージしかなかった私は驚いたと同時に、私達家族を支えてくれる「遺族年⾦」に強い安⼼感を得ることができた。

⽗が⽣前年⾦をきちんと納めていたから私達は今、遺族年⾦を受け取ることができる。
遺族年⾦とはいわば、⽗が「⽣きていた証」である。
そう気付いた時、
私はとても父の存在が誇らしかった。いつでも私達家族を支えてくれる父は何て心強いのだろう。

また、遺族年⾦をはじめとする多くの年⾦制度は、たくさんの⽇本国⺠の協⼒で成り⽴っている。
年⾦を納める⽇本⼈がいなくなってしまったら、この年⾦制度はまるで成り⽴たないだろう。
そういった⽬で⾒れば、年⾦制度とは「思いやりのかたち」なのではないだろうか。

お年寄りや障害のある⼈、私達のように親を亡くした⼈、困っている⼈を⽇本中で⽀えることが年⾦なら出来るのだ。
現在、年⾦を取り巻く状況は厳しい。
少⼦⾼齢化の影響を⼀⾝に受け、年⾦に
対して不安を抱く⼈は後を絶たない。
国⺠年⾦の納付率はわずか六割程度だという話を聞いた。
確かに、⽇本の深刻な少⼦⾼齢化問題を考えた時、⾃分は年⾦を受け取ることができるのだろうかと疑問を抱くのは当然だ。

私⾃⾝、⽗の死を通して年⾦の在り⽅を⾒つめなおす機会がなければ、その必要性など考えなかっただろう。
しかし、今なら分かる。
年⾦を納めることは、将来の自分だけでなくもしもの時に家族や周りの人を助けることになるのだと。
もしもの場合を想定して年⾦を納めることもまた「思いやりのかたち」なのだ。

⽗の死から数年。
私は今、⾼校⽣になった。
⽗の死の直後は、まさか通学できるとは思いもしなかった憧れの高校に通っている。
日々の勉強や友人関係で挫けそうになることはあるが、それでも高校に進学出来るありがたさを忘れることはない。
私には目標がある。
それは、大学進学だ。
中学生の時から抱いていた研究職に就くという夢への足掛かりに大学進学はなり得ると思うのだ。
⽗はもういない。
しかし、⽗は遺族年⾦で私達を⽀えてくれる。顔の知らない
たくさんの⽇本⼈が遺族年⾦を通して、私を応援してくれる。
私は決して⼀⼈ではないのだ。私はたくさんのエールを胸に夢への第一歩を踏み出そうとしている。_

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二人の高校生は父親の遺族年金をテーマにしたが、同じような万一の非常事態に対処した障害年金をテーマにしたエッッセイが日本年金機構理事長賞を獲得した。
山梨県の60代の女性が息子さんの大けがで右手首切断という悲劇に襲われたが、障害年金を受給出来たことから立ち直り頑張っているエッセイ内容で、これも身につまされる。
紹介しよう。

日本年金機構理事長賞  山梨県  山本栄子さん


2010年12⽉1⽇、その⽇に起こった恐ろしい出来事を私は⼀⽣忘れない
だろう。昼休み中の私に⺟から要領の得ない電話がかかって来た。
何でも、息子の上司という人から電話で、息子が工場でけがをしたというのだ。⺟も良く事態を飲みこめない様子なので、折り返し電話をしようとした時、夫からの電話があった。
息子が、会社で木材を裁断する機械にはさまれて、左の⼿⾸を切断したと
いうものだった。

取るものもとりあえず、夫と二人で息子が運ばれた病院へ向かった。会社の人
達も多勢来てくれていて、これから⼿術室へ向かうという息⼦は、私の顔を⾒ると、「ダイジョウブ、ダイジョウブ」と笑って言った。麻酔もかかっていなくて、痛みは極限に達していたであろうに、私を⼼配させまいと⾔った⾔葉に涙が出た。
とりあえず、切断した⼿⾸を接着する⼿術に⼊る。五時間かけて⼿術が終わり、
何とか、繋がってほしいというみんなの願いも空しく、接着した手は、日が経つにつれて、だんだん⿊く⼲涸びて指の先から壊死していった。あきらめて再切断したのは、十日後のことであった。
その時点で、息子は障害者となった。

入院中は、友達や、会社の⼈達も多勢⾒舞いに来てくれて、明るくふるまって
いた息子ではあったが、やはり、手がなくなったという事実は、彼の心に重い翳を落としたのだった。右⼿でなくて良かったね、などとなぐさめのことばをかけ
てくれたつもりであっても、本人にとっては、深く傷つくものであった。それでも彼は、何とか片手で出来るようにと、リハビリにも頑張った。

そうした折、筋電義手というものの存在を知り、川崎の労災病院に二ヶ月入院して、義手の適応訓練を受け、細かい作業は出来ないにしても、何とか日常生活が出来るまでになった。
前向きに⽣きようと彼は決断して会社へも復帰した。
私は、勤め先で、年⾦の事を少し勉強する機会があったので、障害年⾦の事に
ついて調べてみた。

まず、障害の程度から等級を調べると、⽚⼿の前腕切断は、二級に該当する事が分かった。そして、⼆級では、障害厚⽣年⾦と障害基礎年⾦の両方を受給出来ることも分かった。
ただ、私には⼀つ⼼配なことがあった。それは、年⾦の⽀給要件を満たしてい
るかという事であった。
つまり、保険料の納付期間が、全期間の三分の二以上あるか、あるいは事故の前々⽉までの⼀年間、きちんと保険料を納付してあるか、というものであった。息⼦が⼤学⽣の時は経済的な理由で、学⽣納付特例制度を利⽤したが、その期間も、納付期間に入ることが分かり安心した。
ただ、社会人になってから、アルバイトをしていた時期もあり、その間の保険料が納付してあるかも⼼配であったが、国⺠年⾦の納付書が届いた時に私の⽅で払っておいたことを思い出した。
これで何とか年⾦を受給できると思ってほっとしたものである。

障害年⾦の⼿続きは、会社の方で面倒をみていただき、平成23年9⽉に、その年の1⽉に遡及しての⾦額が振り込まれた。
その後⼆ヶ⽉に⼀度きちんと振込まれている。
息子は、現場の仕事から事務仕事になり、毎日パソコンに向かって頑張ってい
る。彼が、これから、どういう人生を生きていくか、分からない。しかし、ハンディを負っている者にとって、⼀⽣を担保してもらえる障害年⾦は有難い。今、若者の年⾦の納付率が下がっていると聞くが、私は若い⼈達に向かって、進⾔したい。

一生のうちには、予期しない事が、多々起こるものだ。
その為のお守りとして、年⾦の納付は続けよう。
本当に困った時は、相談すれば、免除制度を利⽤することも出来るだろう。
年⾦ときくと年寄りのためのものという認識かも知れないが、そればかりではないことも覚えておいていただきたいと思う



制作発信 社会保障・安全衛生コンシェルジェ 特定社会保険労務士 金丸亜紀雄





上場4社で何故2社が平塚か?

国内葬儀業界上場は4社のみ。うち2社は平塚に本社がある。
何故平塚なのか?  それはたまたま平塚に、相馬かね、 竹内 惠司 という志の高い傑出した起業家がお二人いたからである。
葬儀業界は上場=他人の資本を必要としない、にも関わらずあえて上場した4社には他社にない何かがあった、その何かとは正に第三の矢であった。



>;①株式会社サン・ライフ 

1970年12月(創業1933年11月) 1996年11月ジャスダック 上場{サービス4656}
神奈川、都下を地盤に 冠婚葬祭、、介護、ホテル展開、主力は葬儀施行
   

本社  平塚市馬入本町13-11  0463-22-1233


資本金 6億1千万円

代表取締役会長 竹内 惠司 {創業者}
代表取締役社長 比企  武

平成27年2月10日株価 968円

サンライフと言えば竹内 惠司の精神で地域貢献盛ん

株式会社サン・ライフは、2013年8月20日(火)、創業80周年に合わせた社会貢献活動の一環として「80周年記念献血」を実施。

例年血液が不足する8月期に合わせ、ホテルサンライフガーデン(平塚)に献血バスを設置。
献血会場に早変わりした駐車場で、社長からグループ社員まで一丸となり、献血活動に参加した。


サン・ライフグループは、地域社会の活性化を目指し、社会貢献活動を多彩に行ってる。
例えば 馬入のお花畑…お花の種寄付やお休みの椅子寄付など。
ビーチパークで開催されるビーチバレー大会のスポンサーなど。
一番大きなのが本部近くに建つ体育館ひらつかアリーナへのネーミングライツ。

株式会社サン・ライフは平塚市との間で、ひらつかアリーナ(神奈川県 平塚市中堂246-1)のネーミングライツ(愛称命名権)の契約を締結
対象施設 ひらつか アリーナ(平塚市馬入ふれあい公園内・神奈川県平塚市 中堂246-1)
◦アリーナ面積 3,485平方メートル
◦天井高 12.5~21.0m
◦観覧席 固定席796席、車いす席8席、可動席(ロールバックチェア)348席
◦平成23年度利用者数  206,134人

2.名称 「ひらつか サン・ライフアリーナ」

3.愛称の使用期間 平成25年4月1日から5年間


竹内恵司の危惧

家族葬では称える人もいなければ振り返る人もいない、学びのない葬儀になってしまう。
人生の教訓を故人から学び、受け継ぐ決意を固め、感謝とともに大切に送り出す。
残された人の役割は、そうした本来の意義を込めたご葬儀を執り行うことである認識を持って欲しい。
最も重要なのは故人への崇拝と敬意をこめることである。
長い人生を生きた故人は、人生の師であり、師として崇め、最後の交流の場として大切に執り行っていくことを望みます。

鶴蒔靖夫著「自分らしい人生の卒業を望むあなたへ」237ページ
PHP編「お客様に愛される会社」206ページ
湘風社発行 竹内恵司著「母からの贈り物」264ページ



平安レイサービス株式会社

昭和44年9月設立  2002年ジャスダック上場{サービス2344}

冠婚葬祭神奈川首位級、葬祭主力

本社 平塚市桜ケ丘1-35 0463-34-2771

資本金  7億85百万円(14年3月期)

代表取締役社長  相馬 秀行
創業者 相馬かね

平成27年2月10日株価 756円

平安レイサービス株式会社創業者 相馬かね自叙伝「失敗をくり返しつつ」
相馬ひさ恵句集「野薊」 133ページから

大正9年 焼津生まれ
終戦後菓子の仲卸で苦労。朝8時から夜11時まで自転車で売り走る。
昭和35年第一生命保険相互会社勤務。保険セールスは経済顧問を目標に勉強、個人でなく仲間でセールス。
…新生活運動に共鳴、この会社は長くいるところではない、基礎が出来たら独立し自分の会社をつくろう…心からそう思った…

昭和41年 独立 焼津藤枝冠婚葬祭互助会創立=料金適正化と明確化を使命とした

昭和44年 湘南平塚へ進出
昭和48年 株式会社へいあん組織変更 代表取締役就任
…若いとき良く働いた人は定年後も意欲ある、第二の意義ある人生に挑戦してくれた…66歳の者を採用したら若い者の2倍実績を上げたなど高齢者活用をこの頃から取り込む…経営者・社員・家族一丸で湘南進出を支えた。

平成10年 平塚市生きがい事業団初代理事長に就任
…平塚生きがい事業団は公共にありがちな官僚主義を脱し、相馬かねの起業家精神が脈々と流れ、英字新聞にも「受注が超高度成長しつつあり高齢者が生き生きと活躍する奇跡の職場」と紹介された。
近隣他市町村のシルバー人材センターとは全く趣を異なる活動的な異次元世界を呈している。

★母の手の見ゆる甘柿届きけり
★死ぬ時は野薊1本入れて欲し
相馬ひさ恵(かね)



>>;③株式会社ティア
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設立1997年7月  2006年名証セントレックス上場{サービス2485} 2014年には東京証券取引所市場第一部・名古屋証券取引所市場第一部上場を果たし、葬儀業界の中では全国で2社目の東証一部上場企業となりました

名古屋市地盤 葬儀施行、葬祭会館展開 料金開示サービスに特色  関西制覇し関東進出展開中


代表者代表取締役社長 冨安 徳久

平成27年2月10日現在株価 575円

冨安 徳久社長のお話  平成27年1月30日 日本橋 野村証券本社7階ホールにて   講演後名刺交換の機会も得れた

関東に乗り込む。
アルバイトで葬儀屋で働いた。
友達が時給400円、自分は1,000円だった。
なんと儲かる業界かと世間知らずでも痛感した。
お客さんが涙を流して喜んでいる仕事は他にない。
一生の仕事と思った。
大学入学より葬儀業に身を投じ、アルバイト先に就職。
人の死に分け隔てがあってはならない信念を学ぶ。

あまりに利益優先で生活保護者など貧困層を相手にしない会社方針に反発。
10年修業し30歳過ぎで独立開業、名古屋で株式会社テイア創設。
日本で一番ありがとうと言われる会社スローガンに邁進、ついに38歳の時上場会社に成長。
葬儀業界は上場しない。
儲け大きく十分蓄えることが出来自己資本で十分。
他人の資本は必要ない業界だった。
だから上手い方は一族で運営する。
勿論独立開業後苦闘の連続だった。
余命10年と思い詰め、使命を適正価格に定め業界に旋風を巻き起こした。

名古屋から大阪に出て大成功だった。
今度は関東だ。
今55歳、やるきだ。
社名は感動の涙からTEARとした。

参考図書   かんき出版発行 冨安 徳久著  「さよならのブーケ」 188ページ



>④燦ホールディングス
  

1944年10月2日設立   1994年上場

葬儀最大手 関西の社葬市場での圧倒的シェア
社葬は、会社にとって失敗の許されない大きな行事であり、必然的に会葬者数の多い大規模葬儀となり信用と実績のある業者にしか施行できない。
社葬を戦前から、在阪大手企業の依頼により数多く執り行い、今日に至るまで実績を積み重ねてきた。
現在、関西の社葬に関しては9割を超える圧倒的シェア。
1994年には東京へ進出し、東京の社葬市場での地歩を着実に固めつつある。

本社541-0045 大阪市中央区道修町3-6-1 京阪神不動産 御堂筋ビル
電話番号 06-6208-3331

代表取締役社長 古内 耕太郎

資本金 25億6,815万7千円

平成27年2月10日現在株価  1、775円


古内 耕太郎は語る…

今後はどんな展望を考えていらっしゃいますか」

古内「葬儀だけでなく、生前準備、葬儀後の生活支援にいたるまで、高齢者の日常にお役に立つサービスを展開していこうと考えています。
人生の終末や死別に備えた準備、死亡時、そして死別後の遺族等による生活の再構築の時期のことを「ライフエンディング・ステージ」と言います。
この時期をいかに快適に過ごしていただくか。
本来は、ご家族や地域コミュニティで行うことなのかもしれませんが、ひとり暮らしの高齢者がたくさんいるのが現状です。
そういう方々のコンシェルジュのような存在が必要とされています。
たとえば、電球が切れた時に街の電気屋さんを派遣したり、大掃除を手伝う業者さんを派遣したり。われわれは、どんなに小さなことでも日常で不都合を感じていることを安心して任せられるサービスを行っていこうと思っています」

「葬儀もライフエンディング・ステージの一部と定義すると、ビジネスの幅が広がっていくわけですね。新しい発想ですね」

古内「もともと葬儀屋稼業で親の代からやっているという経営者ではなく、私自身が全く違う業界からきたからこそ、柔軟に物事を考えられるのかもしれませんね」


ゴルフとビジネスに共通点があると感じたことはありますか」

古内「どちらも100点を目指すとリスクが高くなるので、私は70点を目指しています。
100点を目指せばミスもしてしまう。
しかし30点を捨てる勇気を持つことで継続的に成功することができ、結果的にすべてが好転していくと考えています。
今後も、ゴルフ、ビジネスともに『70点主義』をモットーにしていきます」
7年ほど前に始めてベストは79。
ですがアベレージは90台ですね。
平均して80台でプレーできるようになれば、もっとゴルフが楽しくなるのでしょうね。
良いスコアでプレーするために、前日の仕事の疲れを残さないよう睡眠をしっかりとることを心がけています。
またラウンド前にスーパーヴァーム顆粒を飲むことでラウンド中、ラウンド後の疲労感に違いが出る気がするので積極的に飲むようにしているんです」

ゴルフコンペのスポンサーにも…
葬仙いきいき杯 親善グランド・ゴルフ大会」(葬仙主催、新日本海新聞社共催)には700人以上参加があった。



もう1社 福島発の上場葬儀業社を忘れてはいけない

③こころネット株式会社
設立年月日 1971年12月27日  2012年4月ジャスダック上場{サービス6060}

たまのやの葬祭、婚礼、石材会社有する 福島県外展開模索
 1892年(明治25年)の創業以来、冠婚葬祭業を中心に発展してきた「アイトゥアイ・グループ」と、1929年(昭和4年)の創業以来石材業を中心に事業を発展させた「カンノ・グループ」は、2005年11月1日に経営統合し、「こころネットグループ」として新たな活動を開始しました。
 また、2013年4月1日には、冠婚葬祭業の「郡山グランドホテルグループ」と経営統合し、さらなる業容拡大を図りました。

本社 福島県福島市鎌田字舟戸前15-1 TEL:024-573-6556

代 表 者
代表取締役会長 菅野松一  

代表取締役社長 齋藤高紀

資 本 金
5億65万円

平成27年2月10日 株価 917円





制作発信 社会保障・安全衛生コンシェルジェ 特定社会保険労務士 金丸亜紀雄





神奈川新聞のこの記事は何だ…一番重要なポイントに全く触れぬ国際分析ではジャーナリズムが泣きます

チュニジアの最新政治状況


第一局面

2014年12月31日ベジ・カイドセブシ大統領就任

チュニジアは大統領制の共和国であり、大統領は国家元首であると同時に行政府の長も兼ねる。
首相や閣僚の任免権、軍の最高指揮権、国家緊急権、条約の批准権など多くの権限を持ち、国政に与える影響は極めて大きい。

チュニジアの選挙管理委員会は22日、前日行われた大統領選の決選投票で世俗派のカイドセブシ元暫定首相(88)が55・68%の票を獲得し当選したと発表した。
同氏は今後、議会第一党で自身が党首を務める「チュニジアの呼び掛け」に連立による組閣を要請、同国は2011年1月に民衆デモによってベンアリ政権が崩壊してからほぼ4年で、ようやく本格政権の発足にこぎ着けることになる。
投票率は約60%だった。

 大統領の任期は5年。
カイドセブシ氏にとっては、低迷している経済と治安の回復のほか、憲法で規定された民主的な体制を定着させることが任期中の最大の課題となる。
 カイドセブシ氏は1956年の独立後のブルギバ政権で、閣僚を歴任するなど、同国の世俗的な政治エリートを代表する存在で、11年の政変後に勢力を拡大させた、イスラム原理主義組織ムスリム同胞団系の「アンナハダ」とは激しく対立していることで知られる。


第二局面

平成27年2月5日 神奈川新聞3面  
新生チュニジア誕生   シド内閣発足へ

チュニジア議会は4日暫定政権で内相を務めたハビブ・シド氏(65)を首相とする組閣を承認し、新内閣が発足。
これにより、2011年の「ジャスミン革命」でベンアリ政権崩壊後から続いた政権移行プロセスが完了。
新生チュニジアが誕生する。

 新政権には、議会第1党の世俗派政党「チュニジアの呼び掛け」と対立してきた第2党のイスラム政党「アンナハダ」からも入閣。
幅広い政党が参画する挙国一致型の連立政権となる。

ジャスミン革命から中東各地に「アラブの春」の政変が波及したが、チュニジアは、独裁から民主的な体制へ移行できる唯一の例となりそうだ。

 低迷する経済と治安の回復が新政権最大の課題だが、昨年の議会選と大統領選で、世俗派とアンナハダの対立が深まり、社会が分断された状態で、シド氏の指導力が政権運営の鍵となる。

フランス公共ラジオによると、チュニジアの呼び掛けからは、タイエブ・バクシュ幹事長が外相になるなど計6人、アンナハダからは1人が入閣。
シド氏は政党に所属していないが、暫定政権で一時内相を務めたほか、べり政権下で農業省や内務省の高官を歴任したため、旧体制回帰を懸念する見方もくずぶっている。



第三局面

神奈川新聞の記事には全くベジ・カイドセブシ大統領のことが触れられてない。
冒頭記載のごとくチュニジアは大統領制の共和国であり、大統領は国家元首であると同時に行政府の長も兼ねる。
首相や閣僚の任免権、軍の最高指揮権、国家緊急権、条約の批准権など多くの権限を持ち、国政に与える影響は極めて大きい。
新生チュニジア誕生と大きく見出しをリードする記事であるからにはこれにふれないことは考えられない。
何故新生チュニジア一番のリーダーたるベジ・カイドセブシ大統領の動向記事がないのだろうか?
神奈川新聞外信部のご意見を拝聴したいものだ。


第四局面

他紙を読む…分析が大違いだ こちらは正確に大統領の動向を把握し報道している。

カイロ時事】チュニジアのカイドセブシ大統領は5日、ハビブ・シド氏(65)に新首相として組閣作業に入るよう要請した。
国営TAP通信などが伝えた。
新首相は、チュニジア初の本格的な自由選挙で選ばれた大統領と二人三脚で国政運営に当たる。
 
シド氏は旧独裁政権下で情報畑を歩み、2011年のベンアリ大統領失脚後、暫定政権の首相となったカイドセブシ氏の下で情報相を務めた。国内でのイスラム過激派対策を重視する世俗派の大統領や与党の意向で起用が決まった


制作発信 社会保障・安全衛生コンシェルジェ 特定社会保険労務士 金丸亜紀雄





高校生バイトを使うことになった。高校生の労働保険、社会保険、労働基準法適用は?

社会保障相談室121

高校生をバイトで使うことになりました。
パート、臨時従業員と同じ扱いですか?
社会保険、労働保険、労働基準法の適用はどうなっているのか、注意事項は?


回答
満20歳未満の者の年齢による呼び方、分け方は
満18歳未満の者を年少者
満16歳未満は児童
満20歳未満が未成年と呼ぶ。


年少者にも労働基準法は適用される。
年少者は特に健康、福祉の観点から様々な制限を設けてあるので事業主さんは十分注意をすること。


年少者高校生をバイトで使う際の留意点

①労働条件の明示=書面で明示…期間、就業場所、業務、始業終業時刻、休憩、休日、休憩、賃金、退職解雇

②賃金は最低賃金法を順守

③労働時間は一日8時間、週40時間厳守(特例あり 後述)

④6時間超える場合45分休憩を与える

⑤休日は週1回与える

⑥労働契約は親でなく本人と契約

⑦年齢証明書を事業場に備える

⑧時間外勤務、休日労働はさせない(特例あり 後述)

⑨深夜勤務させない  (特例あり 後述)

⑩危険有害業務への就労の禁止
重量物取扱い、運転中の機械の掃除、検査、修理などなど

⑪満15歳に達した日以後最初の3月31日までの児童を就労は原則禁止 (特例あり 後述)

⑫雇用保険、社会保険には加入出来ないが労働者災害補償保険法の適用はある。
昼間勤務し高校が夜間の場合は雇用保険:社会保険加入可能となります

  

特例
③⑧の例外=週40時間以内の範囲で一日が8時間の超えることOKの特例


満15歳以上で満18歳に満たない労働者については、満18歳に達するまでの間(満15歳に達した日以後の最初の3月31日までの間を除く。)は、1週間の労働時間が40時間以内に設定し、1週間のうち1日の労働時間を4時間以内に短縮することにより、他の日の労働時間を10時間まで延長することができます。
例)以下のような勤務を行うことが認められています。
 月曜日~木曜日9時間 金曜日4時間(週合計40時間)

☆1週間40時間は厳守。
就業規則に1カ月単位の変形労働制採用記載などについてこの場合は必要ない。

※労働時間をあらかじめ本人に周知させておくこと、要計画性
東京高裁判決 昭和42年6月5日の“判例”
遅くとも週の始めに労働時間について計画を作成して労働者に通知し、週の途中で計画を変更する場合は計画を作成しなおすなどの対応が必要である…


★1週間40時間を超える場合=一日8時間を超えない範囲内で週48時間までOK  8時間×6日=48時間
ただし同じ月の平均が週40時間であること。すなわち特定の週が40時間以下のこと

1カ月以内で週35時間(一日7時間×5日の例)の週があるとすると別の週に45時間勤務させることはOK
1カ月単位の変形労働時間制を就業規則に記載すること

特例
⑨の例外=16才以上の男性であること
・同一労働者が一定期日ごとに、昼と夜に交替で勤務に就く態様(交代制=いわゆるシフト制)の業務であること
厚生労働大臣の許可があれば、限られた場所・期間で午後11時から午前6時まで働くことも可能(労基第61条第1項、同第2項)
・労働基準監督署長の許可があれば、午後10時30分までの労働、または午前5時30分からの労働も可能(労基第61条第3項)
・深夜業の割増賃金を支払う必要がある


◎高校生のアルバイトに関する学校の許可は、労基では必要ないとされています。
しかし校則が最優先されることはもちろんです。
学生のアルバイトは本人との契約ですが、やはり年少者であり学問が本分です。
親や学校との理解のもと働いてもらうこと。
社会貢献、社会経験の重要な機会です。
ぜひ厳しく、やさしく接し将来の労働の世界を味あわせてください


制作発信 社会保障・安全衛生コンシェルジェ 特定社会保険労務士 金丸亜紀雄





年金、医療、失業…大切な社会保障制度を分かりやすく理解出来る楽しい双六ゲームを女性起業家が開発


こちら本物の第3の矢⇒平塚の若手女性起業家が開発・創作した「シチズンリテラシーゲーム」大好評


26年度平塚市フレッシュビジネスコンペティションにおいて「シチズンリテラシーゲーム」が事業計画認定された。

開発したのは平塚商工会議所の行う名物事業「創業塾」の卒業生でもある加藤千晃氏。
加藤氏は勤務した会社で経理や総務を担当し、社会生活を送る上で極めて重要な社会保障制度や税金制度が非常に分かりにくく難儀したこと、そして若者達の将来がかかっているの肝心な彼らがこの制度への無関心が多いことを憂いなんとかしなくてはと思い込んでいた。

そこで、どうしたら解りやすく理解され、関心を持ってもらうか、効果的な教材はないか、出来ないかを命題に一念発起、起業し開発に取り組んだ。

考案したのがこの「シチズンリテラシーゲーム」であった。

双六形式で、参加者は学生中のアルバイト経験を経ていよいよ社会人に、サラーリマンとして成長するにつれ残業や昇進、病気、結婚など双六上でさいころの目により様々な経験を積む。

うれしいこと、くるしいこと、ピンチやチャンス、長い人生にどう社会保障制度や税金が係わってくるか、いかにそれらの制度が自分の人生に重要かを双六ゲームを4人~5人で楽しく遊びながら思わず勉強出来る優れもの。

双六参加者は税務署員や年金担当、健康保険組合、ハローワーク担当に分れて各々説明役も務める。

さいころの目による色々な局面での解説に加え、税金の使途や社会保障制度の少子高齢化の進む中での問題点もしっかり厳しく提示。
このような制度や法律を自分たちを守るためしっかり監視し修正させるため立法府構成員を選ぶ選挙制度がある、従って選挙に無関心、棄権などありえないでしようとわかりやすく自然に教えられるコーナーも出色。
これらは国や自治体の担当にも見せたいところ。

☆社会動向に無関心、選挙も棄権の多い現状に警鐘を鳴らし、若者だからこそ当事者意識を高め賢い市民になり自分を守り、社会に貢献しなさいとこの双六ゲームは教えてくれる…開発の意図を加藤氏は力説する。

個人事業のスタイルで起業、事業所名はシチズンリテラシーゲーム社とした。
平塚市ビジネスコンペ認定を追い風に彼女は第3の矢を次々に放つ。
県立商業高校などと連携したモニター体験の成果、試作の使い勝手を点検しながら更に改良させ全国の高校、大学での教材利用や公共機関でのキャリア構築などへの利用を促進させたいとのこと。

社会保障の夢を実現させ英国に勝利をもたらしたベヴァリッジ報告を当ブログは先日発信したが,なんと地元に社会保障にとってこんなに強い味方もいたのである。
平塚市と商工会議所は起業・創業活動を全面的に強力に行政面から支援しているが、当ブログでも全力でこのシチズンリテラシーゲーム教材開発を支援したい




制作発信 社会保障・安全衛生コンシェルジェ 特定社会保険労務士 金丸亜紀雄





琉球独立へ…民を思わず米国資本の言いなり首相や国家に男77が褐!  

当ブログでは昨年末12月28日に「世界には満88歳にして国の為立った男もいる、我が国は70歳、73歳を定年とする政党もある」を発信し、世界の国会議員に定年制はない潮流を紹介し、国を思い行動するに年齢はないことを力説した。

その通りの人材がいられた。我が国にも。

平成27年1月18日 朝日新聞 4面 チャレンジ いま 国政に挑む欄

77歳で国政へ   沖縄  仲里利信議員  辺野古反対 沖縄戦の悲惨残酷な経験が原点


先の総選挙沖縄小選挙区4区開票結果

無所属 仲里利信 当選 71、227票   新    77歳

自民党 西銘恒三郎  次点(比例復活当選)  65、838票  現  60歳  

沖縄戦 仲里は8歳だった
米軍から逃れる為洞窟に隠れていたら日本兵が来て毒まんじゅうを出し皆に食わせろと迫った。
女子への集団自決も日本軍が強制した。
米軍だけが敵ではなかった。

悲惨で残酷な戦争体験をこの77歳の男仲里利信は持っていた。
彼は沖縄県議会で自民党から出て4期務めた。
保守の重鎮。

辺野古移設反対の西銘恒三郎を応援したが西銘は政府の圧力に屈し移設容認に変節した。
「沖縄に民主主義はないのか」怒りに震える中里は77歳にして立った。
戦争の悲惨体験を身を以て知る政治家が国会からいなくなりつつある。
今回の当選者中、戦前生まれはわずか6%。
戦争を知らない首相が戦争の出来る国造りをする危うさ…
仲里の周りには戦争の悲惨さを体験した高齢者が集まった。お前が頼りだ。
沖縄の民意ははっきりしている。
しかし首相は「辺野古移設設しかない、進める」と全く民意に耳を貸さない。

仲里は語る「沖縄は昔には戻らない、沖縄の民意を無視し強引に進めるなら、琉球独立論に発展する…」
戦後70年 77歳のこの男の存在感に注目しなければならない。







これこそ第3の矢だ…技術立国日本を創造した二人の早川徳次…地下鉄王と電気王

これこそ第3の矢:シャープを創り、地下鉄を創った二人の早川徳次対決


日経BP社発行 平野隆彰著 「シャープを創った早川徳次伝」326ページ


早川徳次の偉業

大正元年1912年早川徳次19歳 バンドのバックル「徳尾錠」発明 金属化工業独立

大正4年1915年 徳次22歳  シャープペンシル早川式繰り出し鉛筆発明 勤続文具製作所設立

大正14年1925年徳次32歳 国産第1号鉱石ラジオ組み立て成功 量産開始

昭和11年43歳 早川金属工業株式会社に社名変更、従業員は200人を超えた

昭和28年1953年 61歳 国産第1号白黒テレビ発売

昭和35年1960年 65歳 国内初カラーテレビ発売

昭和37年1962年67歳  国内初電子レンジ発売

昭和41年1966年73歳  世界初のIC電卓発売

昭和45年1970年77歳  社名「シャープ株式会社」に

昭和46年1971年78歳 米国航空宇宙局NASAよりアポロ功績賞授与

昭和52年1977年 徳次84歳  国内初ワープロ試作 太陽電池電卓発売

昭和55年1980年 早川徳次永眠 享年88歳 
平成4年1992年 シャープ株式会社創業80周年  国内従業員34,000人
海外29,000人  翌年平成5年1993年 早川徳次生誕100年



早川 徳次(はやかわ とくじ、1893年(明治26年)11月3日 - 1980年(昭和55年)6月24日)

日本の実業家・発明家。総合家電メーカーシャープ創業者。
シャープペンシルやバックル「徳尾錠」の発明で知られる。
東京府(現・東京都)出身。。
徳次は創意工夫して、内部に真鍮の一枚板の部品を使用、外装もニッケルメッキを施した金属軸とすることで実用性と装飾性の高い製品を完成させた。

1915年(大正4年「早川式繰出鉛筆」の名称で特許を申請
兄の政治と「早川兄弟(けいてい)商会金属文具製作所」を設立して販売を開始した。
しかし「和服には向かない」「金属製は冷たく感じる」など評判は芳しくなく、全く売れなかった。
それでも銀座の文房具店・伊東屋に試作品を置いてもらうなどの努力を続けるうちに第一次世界大戦で品薄となった欧米で売れるようになり、海外での高い評価が伝わると日本国内でも注文が殺到するようになった。

日本でも、翌1925年にラジオ放送が開始されるという新聞記事が頭の隅に残っていた徳次は、所用で出かけた心斎橋にある遠縁の石原時計店を訪ね、運命の出会いを得ます。
ちょうどアメリカから鉱石ラジオの第1便、2台が届いたのです。

部品ひとつひとつを分解しては、形と質を調べ、同じものを作れるようになり、ついに、自分たちの手で鉱石ラジオの組み立てに成功するのです。
時はまさに大阪で放送が開始される2ヶ月前でした。

放送開始のこの機をのがさず、鉱石ラジオの生産・販売を開始。発売するや飛ぶように売れていきました。
販売価格が3円50銭と、外国製品の半額以下というのも功を奏しました。
鉱石ラジオには「シャープ」の銘が冠されるようになります。
早川はニーズに合わせこの後も発明と開発を続け大シャープを創り上げ電気王と呼ばれた。


もう一人の早川徳次…
早川 徳次(はやかわ のりつぐ、明治14年(1881年)10月15日 - 昭和17年(1942年)11月29日

東京地下鉄道(後、帝都高速度交通営団→東京地下鉄)の創業者である。日本に地下鉄を紹介・導入し、「(日本の)地下鉄の父」と呼ばれる。

山梨県東八代郡御代咲村(後の一宮町、現在の笛吹市)に生まれる。
父の常富は御代咲村の村長を、長兄の富平は山梨県会議員を務めた人物である。
旧制甲府中学(現在の山梨県立甲府第一高等学校)を経て第六高等学校(現在の岡山大学)に入学したものの、2年の時に病気になり、中退を余儀なくされた。その後、上京して早稲田大学に入学。

父や兄と同じように政治家を志し、在学中に後藤新平の書生となった。
卒業後は後藤が総裁を務める南満州鉄道(満鉄)に入社した。後藤が逓信大臣と鉄道院総裁に就任すると満鉄を辞め、鉄道院に入局する。そこで東武鉄道の二代目社長にもなった根津嘉一郎 (初代)と出会う。
以下は昨日の本ブログで紹介しました通り。

日本は二人の早川徳次という革新的な技術、経営の巨人を生んだ。
ニーズを捉える、将来性を読む、失敗にめげず開発の体を張った二人の早川徳次。
今こそこの2人の巨人のような第3の矢を放たれる男が…人材が望まれている。


巨大都市に発展する東京、将来必ず地下鉄が必要になる…俺は地下鉄をやる!大正3年33歳の早川は誓った

交通新聞社発行中村建治著 メトロ誕生 247ページ
くもん出版発行佐藤一美著 夢の地下鉄冒険列車190ページ
早稲田大学校友広報紙西北の風 24年9月号22面 地下鉄を作った早稲田人

舞台1、昭和15年1月15日 地下鉄新橋駅、東京地下鉄道の早川徳次

東京高速鉄道の五島慶太
地下鉄の父と電鉄王の間には地下鉄新橋駅の巨大なコンクリート壁があった。
この日渋谷から新橋まで6,3キロ 13分の地下鉄東京高速鉄道が開業した
正月の日曜日薮入りに合わせた開業だった。

コンクリート壁の向こう側には昭和2年開業した浅草から新橋までの東京地下鉄道の新橋駅があった。
両社は新橋駅が互いに終着駅であった。
しかし両社は対立し譲らず繋がっては決してなかった。
乗客はいったん地下鉄電車を降りて10分ほど階段を上り下り別会社の別路線に乗り換え上野から渋谷に行った。
二人のコンクリート壁のような対立が直通を妨げていた。
思えばこの新橋駅の切符売りから早川の鉄道人生は始まったのだ。


第2幕 大正3年 東京対ロンドン

東京=道路には馬車、荷車が走り、路面電車が珍しがられていた。
超超満員の路面電車は鮭の干物とからかわれ待っても待ってもまだ乗れないバイのバイとはやり歌にもなっていた。
ロンドン=同郷の大先輩の私鉄王根津嘉一郎に頼られ佐野鉄道など勤務しながら鉄道を研究しようと早川は大正3年ロンドンを視察。ロンドンの交通機関の発達に目を見張った。
特に地下鉄に驚嘆。

50年前に建設されたロンドンの地下鉄は既に8路線もあり便利この上なかった。
地下鉄は巨大化する都市と土木技術の高度な発展に伴う必然の帰結だった。
地上の交通混雑も関係なく時間通り流れる新交通機関を夢中で調査した。
これから東京もロンドンのような巨大なシティーになる。
交通混雑は必ず起る。
そうだ、東京の都市交通の将来は地下鉄だ。
早川の決断だった。
グラスゴー、パリ、ニューヨークの地下鉄を調べまわり、帰国したのは大正5年、早川35歳だった。

第3幕  早稲田の巨人達

地下鉄を東京に走らせる悲願を実現したい青年早川は当たって砕ける行動をとる。
早稲田の恩師高田早苗(45歳、後の早大総長)を国府津に訪ねる。
高田は早川の地下鉄創設に賛成し渋沢英一への紹介状を書いてくれた。
渋沢は財界の大御所国宝級の大人物であった。

国府津では早稲田の創立者大隈重信も訪問、大隈は鉄道創設に尽くした鉄道に造詣の深い政治家だった。彼は地下鉄の構想に理解を示し渋沢への紹介状を書いた。
「将来の交通は平面から立体でなければならない、飛行機と地下鉄が縦横に通って始めて文明が形作られる。
若いものは大きなことを目論見怯むな。
久遠の理想とはこのことだ」

更に同卿早稲田大学理事坂本三郎が渋沢と親しいと聞くと協力を頼み、二人で滝野川の渋沢邸に赴いた。
渋沢は当時78歳だった。早川の熱意、構想に感動し細かく助言し応援を約束した。

早川が地下鉄の出願をした鉄道院職員に早川の情熱、勉強ぶり、奔走する迫力を敬服してみていた男がいた、五島慶太その人である。

大正9年1920年 早川は東京地下鉄道社設立総会にこぎつけた。初代社長は古市公威


※大隈重信の鉄道敷設尽力

日本の近代化には鉄道の敷設が不可欠と確信した大隈はその構想を発表した。
しかし新政府内部は国防上の観点から反対派が多く計画は難航した。

敷設資金の調達に大隈は外債を考えた。
これには政府は大いに驚き騒然となった。
日本の鉄道を外国の資金で造るとは何事かと。

大隈の信念は揺るがず、鉄道の使用権を外国に譲らず資金調達の道を開く。
英国オリエンタルバンクから資金は調達され、1872年明治5年開業に至った。
10月14日新橋横浜間に日本初の鉄道が走った。
大隈を理解し協力した伊藤博文に明治天皇から鉄道開業に尽力したことを称える勅書が贈られた


第4幕 大正14年1925年9月27日 日本初の地下鉄上野⇔浅草起工式
11年前ロンドンで地下鉄の必要を痛感し、艱難辛苦の末開設の免許とってからも6年が経た。
100年前の9月27日、英国で世界初の鉄道が開通した記念の日だ。

第5幕、昭和2年1927年12月30日、ついに地下鉄誕生、開通披露を迎えた 

後にこの日が地下鉄記念日となった。
地下鉄開通はものすごい人気となった
上野⇔浅草間歩けば30分地下鉄で5分を乗るために1時間は待つ長い列が出来た。
開業日10万人、元旦は15万人乗車。運賃で集金袋は溢れた。

工夫と自慢=自動改札システム、自動列車停止装置ATS,間接照明、自動ドア、安全優先のスチール製車両はオレンジ:ミカン色の外部、木目模様の内部カラーで温かさ演出

近隣商業を取り込むべく昭和7年三越前駅、上野広小路松坂屋前駅
日本橋駅では高島屋、白木屋、銀座駅では三越、松屋と工事費を共同とした。
自身でも浅草駅では雷門ビル建設等開発を試みた。
のち昭和9年1934年新橋まで延伸。

第6幕 昭和15年3月、早川徳次、後藤慶太の攻防と佐藤栄作の裁定

昭和14年、1939年8月、後藤慶太は強盗慶太の面目躍如ついに早川徳次の東京地下鉄道社の筆頭株主に躍り出た。
9月16日、早川はあれほど抵抗反対した浅草⇔渋谷間の直通を妨げていた新橋駅コンクリート壁の撤去を了承した。ついに浅草渋谷間直通地下鉄は走った。
そして後藤は更に後藤の東京高速鉄道と早川の東京地下鉄道合併を画策した。
すでに株は3分の1を彼は握っていた。

後藤がわが社に乗り込んでくる
従業員一同は早川を守ろうと立ち上がった。
早川社長を守るため我々はレールを枕に討ち死に覚悟だ。
労働史上前代未聞の労働者が経営者を守る、労使一体の闘争が始まった。
世論もあくどい市場主義の強盗慶太ではなく都民の為に地下鉄実現の夢を実直に努力した早川を味方した。

39歳の鉄道省監督局鉄道課長佐藤栄作は言った。
「交通機関の公共性から後藤の東京高速鉄道と早川の東京地下鉄道が紛争続けるのは良くない、鉄道省が調停する、両社両名ともこれに無条件で従え」
二人が経営から身を引き退陣が裁定だった。
徳次60歳だった

国策を大義名分とする佐藤栄作は厳しかった。
公益から両社を帝都交通営団に吸収する。
営団が地下鉄を経営する。
国家が結局早川と五島から地下鉄を奪ったのだ。

第7幕 昭和16年から平成16年へ…早川は東京の地下鉄を今も見守っている 

昭和16年1941年後藤の東京高速鉄道と早川の東京地下鉄道は帝都交通営団に引継がれた。
この年5月早川の胸像が完成し新橋駅に設置された。
翌17年11月29日徳次永眠。
享年61歳。

昭和52年地下鉄開通50周年を記念し胸像は銀座駅に移り永久設置された。
徳次はハイボールを飲みながら「東京の地下はやがてクモの巣の様に地下鉄が縦横に走る時代が来るぞ」と家族に語っていた。

昭和16年発足した営団地下鉄(帝都高速度交通営団)は、なんと平成16年4月東京地下鉄株式会社(東京メトロ)となり民営化されたのである。
今や早川の予測した通り東京中を隅から隅までクモの巣の様に地下鉄が縦横に走っている。
今、私は都内の地下鉄路線図を眺めている。
目をこすっても、メガネを変えても……東京の全部の町の名前が出ているようだ。まるで毛細血管!
ここまで来たか!!
早川は目を細めているだろう。 
 



制作発信 社会保障・安全衛生コンシェルジェ 特定社会保険労務士 金丸亜紀雄








昭和14年1月15日は時代を作った男達の対決の日であった

昭和14年1月15日は 時代を作った男達の対決の日であった。


第1幕 東京地下鉄新橋駅  昭和14年1月15日

二人の男はお互い一歩も引かなかった。
東京地下鉄道の早川徳次  地下鉄の父とこの男は言われていた
東京高速鉄道の五島慶太  彼は後に電鉄王と言われた

交通新聞社発行中村建治著 メトロ誕生 247ページ

くもん出版発行佐藤一美著 夢の地下鉄冒険列車190ページ

早稲田大学校友広報紙西北の風 24年9月号 22面


地下鉄の父と電鉄王の間には地下鉄新橋駅の巨大なコンクリート壁があった。

この日「渋谷から新橋まで6,3キロ 13分の地下鉄東京高速鉄道」が開業した。
正月の日曜日薮入りに合わせた開業だった。
五島慶太の得意顔が見えた。
しかし、壁を見ていつかこの壁を崩す。
直通させてみせるともその顔はまた語っていた。

コンクリート壁の向こう側には昭和2年開業した早川徳次の渾身作「浅草から新橋までの東京地下鉄道」の新橋駅があった。
両社は新橋駅が互いに終着駅であった。
早川は絶対この壁は守る。
もうけ主義の五島には負けないと誓っていた。

両社は対立し譲らず繋がっては決してなかった。
乗客はいったん地下鉄電車を降りて10分ほど階段を上り下り別会社の別路線に乗り換え上野から渋谷に行った。
二人のコンクリート壁のような対立が直通を妨げていた。

一方の壁 早川 徳次(はやかわ のりつぐ)は、明治14年(1881年)10月15日生まれ。
東京地下鉄道(後、帝都高速度交通営団→東京地下鉄)の創業者である。
日本に地下鉄を紹介・導入し、「(日本の)地下鉄の父」と呼ばれる。

二人の男の対決は…この壁は……早稲田がどうかかわったか等を次回ブログ「地下鉄を作った男」で発信したい。


第2幕 もう一つの昭和14年1月15日 東京両国 国技館


昭和14(1939)年1月15日 東京国技館大相撲1月場所 4日目、連勝を69にまで積み重ねた双葉山は、出羽海部屋の新鋭・安藝ノ海と対戦します。

前頭から連勝がスタート、関脇で全勝優勝、大関も2連続全勝優勝負けなしで横綱に昇進。

横綱になっても全勝優勝が続く

正に日の出の勢い、絶対負けないの横綱見たさに大相撲国技館は連日超満員だった。
そして1月15日 4日目を迎えた。

立ち合いで双葉山の右の食らいつき、頭をつけた安藝ノ海に対し、双葉山は自分の組み手の右四つながら、両まわしとも取れない窮屈な体勢・・・

誘いの右掬い投げを2度ほど打つも安藝ノ海は食らいついたまま・・・

双葉山が3度目の右掬い投げを放った瞬間、安藝ノ海の左外掛けが双葉山の右足を捕らえ、双葉山は崩れるように倒れ、ついに連勝がストップします。

しかし、さすがは「二枚腰」といわれた強靭な足腰の双葉山で、体勢を崩しながらも1度堪えた後で、安藝ノ海の体勢を浮かして外掛けを外して右掬い投げを再度打ちにいっており、安藝ノ海の体勢が右に傾きながら双葉山とともに倒れています。

そのため遠目には右外掛けを掛けたように見え、翌日の各新聞にも「右外掛け」と誤って報じられたといいます。

双葉山の勝負への「執念」と驚異的な「足腰の強さ」を示すエピソードです。


早稲田の係わり…

この双葉山の連勝ストップは号外も出たといいます。
藝ノ海の所属する出羽海一門にとって当時連勝中だった双葉山の打倒は悲願であり、笠置山を作戦参謀に、「打倒・双葉山」の研究と稽古をしていました。

特に作戦参謀の笠置山は、当時は珍しい学士力士(早稲田大学卒業)であり、雑誌「改造」にその研究内容を「横綱双葉山論」として発表しています。

双葉山は幼い頃に友人の吹き矢が右目に当たり、ほとんど右目が見えなかったといわれます。
(さらにいえば巻上げ機械で右手小指も失っています)

双葉山の右目がほとんど見えなかったのは、親と親方夫婦以外には知られていませんでしたが、笠置山は、研究の中で双葉山の取り組みを分析し、双葉山の右目の状態を認識していたといわれます。

作戦も双葉山の(死角となる)右を中心の攻めることだったそうです。

安藝ノ海の殊勲の勝利は、作戦通りとなり、出羽一門の悲願が成就した瞬間でもありました。

安藝ノ海は、殊勲の報告の後で、師匠の出羽海や藤島から「勝って褒められる力士になるより、負けて騒がれる力士になれ」といわれたといいます。

双葉山は連勝ストップにも普段通りに一礼し、支度部屋へ引き上げた。

双葉山はこの夜、師と仰ぐ安岡正篤に「ワレイマダモッケイタリエズ、フタバ」(我未だ木鶏たりえず、双葉)と打電した。
この夜は前から決まっていた大分県人会主催の激励会もありましたが、普段と変わらぬ態度で出席し、列席者は感銘を受けた。


制作発信 社会保障・安全衛生コンシェルジェ 特定社会保険労務士 金丸亜紀雄





英国 ベヴァリッジ報告と、日本 笠井信一の済世顧問制度はともに公私協働こそが福祉の出発点と語っている


第1部  月刊社労士 2014年12月号 社会保険労務士総合研究機構レポート 

ベヴァリッジ報告 の現代的意義


 東北文化学園大学医療福祉学部 森田慎二郎教授著 

ベヴァリッジ報告は第二次世界大戦後英国だけでなく日本はじめ諸外国の社会保障政策に大きな影響を与えた。
その歴史的意義ばかりでなく、21世紀の時代、社会福祉への貢献を使命とし仕事に携わっている社会保険労務士にとっても意義深く活用出来るものであり、その現代的意義を考えてみなければならない


第一の意義=鑑である

社会保険の役割と制度体系を初めて明らかにした古典としての意義。
全ての国民の貧困を防止する社会保険を社会保障の中核にした基本理念は現代日本の社会保障制度と共通している。
現代的課題を映し出す鑑としての役割がある。




第二の意義=公助と自助バランス

昨今新自由主義の名で小さな政府路線が広がっている。
それに対し、ベヴァリッジ報告は、全ての国民公平に最低生活が保障されるナショナルミニマムを基本としている。
更に加えて、拠出に対する権利としての社会保険とともに貯蓄や任意保険など自助の重要性を繰り返し述べている。
このような公助と自助のバランス価値観は現代にも通用する。


第三の意義=幅広い社会政策として社会保障をとらえ、社会保障は国民が主人公で国民の一体感が肝要であるとしたこと。

社会保険がしっかり機能するには雇用が維持されなければならない。
我が国の誇る「国民皆年金皆保険制度」も周辺の社会政策の整備があって機能する、その視点の重要性を報告は教えてくれる。

ゆりかごから墓場までは決して丸抱え、サンタクロース国家ではない、自由の精神に対する信念と国民一体感で勝ち取るのだ。



第2部  ベヴァリッジ報告の社会的意義    (ブログ氏私見)

社会的意義①全国社会保険労務士会の企画:事業として本書が翻訳:発行されたこと。

社会保険労務士総合研究機構では平成24年度総研プロジェクトとして「ベヴァリッジ報告 社会保険および関連サービス」の翻訳・出版をテーマとした。

原書発行以来70年が経ち、旧訳を手にすることが出来ない中、再び本報告書を世に出し、日本の社会保障研究に役立てることが、国家資格者社会保険労務士の社会貢献として非常にタイムリーで貴重な事業であった。
具体的には社会保険労務士総合研究機構が専門性を生かしこの事業に取り組んだ。
このことを当ブログでは高く評価したい。

社会保険労務士総合研究機構は、連合会の調査研究機関として、「これからの社会保険労務士制度の在り方や、将来に向かっての展望を模索し、政策提言していく」という趣旨に基づいて、2007(平成19)年11月1日に創設され,人事・労務管理や労働社会保険諸法令に特化した専門シンクタンクとして、社労士制度、社労士業務に関する内外の事情、 情報について総合的な調査、研究、政策の提言を行い、企業の発展や労働者の福祉を充実 させる各種事業を展開している。

平成22年の研究テーマは、「ヨーロッパにおける非典型雇用 -イギリスとオランダの現状と課題-」や「社会保険労務士制度40周年の歴史、実務の役割(オーラルヒストリー事業」などでした。
平成24年度の7つの研究テーマの一つが本ベヴァリッジ報告の翻訳発行事業だった。



社会的意義②英国 ベヴァリッジ報告と、日本 笠井信一の済世顧問制度はともに公私協働こそが福祉の出発点としていること



★英国 ベヴァリッジ報告がなされたのは1942年。

ベヴァリッジ報告の基本指導原則に「社会保障は国と個人との協力により達成されるべきである」とした。
個人の意欲、機会、責任感を怯ませるな、自発的な努力の余地を残し、奨励すべきとした。
公的扶助、社会保険、任意保険の3つが所得補償の3手法と位置づけた。
自ら備えることのできる自立した市民が設計の念頭にあった。


この思想はなんと英国で本報告の出された1942年の25年も前1917年に日本で既に提唱されていた
 
日本  笠井信一岡山県知事による公私協働の済世顧問制度が創設されたのは1917年


ベヴァリッジ報告の実に25年前、既に我が国は「我が国わが県の福祉の効果的推進には私的救済(地方:個人)と公的救済(中央、国)を結合するという一地方長官の発想、一地方長官のエネルギにより専ら支えられ、いささか特異な地方制度=岡山県済世顧問制度」を有していたのである。

大正6(1917)年5月、「救世顧問設置規定」を公布、民生委員制度の源と言われる救世顧問制度が生まれた

済世顧問制度は笠井の理念によれば、上から押し付けられるのではなく下からの民間自発のものであり、行政はこれと共同作業をなすのである。
この公民、官民という関係が岡山済世顧問制度の歴史的意味であり評価しなければならない事項である。

今日の公私協働という国家福祉の原点、基本枠組みとなっている公私の関係を岡山済世顧問制度は提供しているのである。

この制度は90年経た現在も名称を民生委員制度と変え我が国地域福祉に定着し貢献続けている。



当ブログでは2007/07/13 「90年前、民生委員制度の源「済世顧問制度」を創設 、同10月24日には「公私協働の発端は大正期済世顧問制度」にありをテーマに発信している。過去ブログには右のカレンダー欄から入れます。 ..要点を再掲してみる。

済世顧問制度の精神

第1条 目的  県下市町村の防貧事業を遂行し個人並びに社会を向上せしむること
第2条 任務  精神上の感化、物質上の斡旋等により現在及び将来における貧困の原因を
消滅せしむる

笠井知事が県下市町村長に行った同年2月26日の訓示演説では、貧民の良友、師夫、指導者として貧民に知識を補充して前途の光明を得しめ、誘惑を予防して危墜に近接せざらしめ、職業を紹介し自営に奮励せしむる等々。
第5条  資格は人格正しきもの、身体健全なるもの、常識にとめる者、慈善同情心に富める者、忠実勤勉その職務につくすべき者としてある。

第3条 市にありては15名、町村にありては1名とする

郡市長が詮考の上、推薦し知事が嘱託するものとした。初代顧問79名のうち医師が10名13%を占めていることは、岡山県の保健医療福祉の特質を現し、この制度の実際は人材中心の方針によったものであることも判明する。

この時代における新制度の導入は大きな難関であったことは想像にかたくない。
しかもこの制度の進歩性は、中央の指令を受けて活動する機関ではなく、独立した一個の人格を有する機関としたこと、専用施設を持たない隣保事業と位置づけ、行政機関と対等の関係を見出せるという誠に主体性のある制度機関としたことにあります。

顧問はそれぞれ自己の考えに基づき事業を起こしたという。顧問の裁量による企画実施こそ済世顧問制度の最大特質といえましょう。

大正期に、このような福祉の目的に大胆な志向性を持つ組織を構築出来得えた知事笠井と県議会、周辺の方々にはただ敬服するのみである。
我国福祉の原点はまさにここにあると言えるのではないか。

済世顧問制度は笠井の理念によれば、上から押し付けられるのではなく下からの民間自発のものであり、行政はこれと共同作業をなすのである。
この公民、官民という関係が岡山済世顧問制度の歴史的意味であり評価しなければならない事項である。

今日の公私協働という国家福祉の原点、基本枠組みとなっている公私の関係を岡山済世顧問制度は提供しているのである。公私協働のあり方において笠井の構想した済世顧問制度の影響として次の3つのポイントが指摘される。

ポイント1、委嘱される人は私人である。私人が私人を助けるのだから援助行為は国家政策の一環であっても公費支出が不要なのである。

ポイント2、済世顧問の選出決定権は県知事にあること。これは今も民生委員は厚生労働大臣の委嘱に引き継がれている。官によるものである。

ポイント3、天皇の国家象徴との関係…地方自治とは国家の政務を行う一つの手段これが自治の本義である点。歴史ある町村地域社会を公、私、官、民の軸で再編成する、多数者に対する自治という名の行政への参加奨励でもあった。
明治40年代に始まる地方改良運動の指導方針=自治の名の下行政への参加奨励=の救済事業における一実践形態であった。

我国公私協働の発端は岡山済世顧問制度にあった。大正期にそういう発想をする官僚もいたのである

☆世界に誇る国民皆年金皆保険制度は、我が国伝統の和の精神に立脚し、済世顧問制度とベヴァリッジ報告という内外の優れた理論・制度を背骨に作り上げられたのである。
いかに今後もこの素晴らしい制度を持続発展させるべきか英知を結集しなければならない。
この制度を崩し貪欲な市場主義に晒そうと狙っている勢力があるのも残念な事実。
ベヴァリッジが強く主張するように社会保障は国民が一体となり勝ちとるものである。
負けてはいられない。
国民皆年金皆保険制度発足50周年が一瞥もされなかった事実は関係者一同猛反省しなければならない。
これも残念な事実でもある。span>


制作発信 社会保障・安全衛生コンシェルジェ 特定社会保険労務士 金丸亜紀雄





戦いに勝つ最大の武器は社会保障である…英国が日独伊3国同盟に勝利した最高の貢献者はベヴァリッジ報告

第二次世界大戦は1935年始まり1945年終わった。
その渦中の1942年、英国。
1冊の書物を求め書店に長蛇の列が出来ていた。
イラストも写真も入ってない文章だけでぎっしり300頁が埋まっている学術専門書「ベヴァリッジ報告書」は発売と同時に64万部もの大ベストセラーになった。
Beveridge Report 「Social Insurance and Allied Services」

なぜ人々はこのようなお堅い政府刊行物を買い求めたのか。
何故ラジオでその内容が紹介され戦地の兵隊や銃後の軍需工場で働く労働者が熱い思いで熱心に聞き入ったのか。

…それはベヴァリッジ報告が日独伊3国同盟との戦争、特にナチスドイツとの壮絶な戦いの目的を分かりやすく伝え、勝利した暁に英国政府が樹立すべきイギリス社会の姿を国民に示し、イギリス国民の戦意を鼓舞するためのものであったからである。

ベヴァリッジ報告は国民の熱狂的支持を得た、そして英国国民の平和と戦後の民主的福祉国家創設という強い意志を引き出すのに成功したのである。
そして辛く苦しい戦いに英国は勝ったのである。
戦後 英国はベヴァリッジ報告の勧告に従い、1946年に国民保険法、国民保健サービス法などが制定され、いわゆる「ゆりかごから墓場まで」といわれるような理想の世界最先進福祉国家への道を着実に歩んで行った。

ウィリアム・ヘンリー・ベヴァリッジ(William Henry Beveridge、1879年3月5日 - 1963年3月16日)

イギリスの経済学者、政治家
国家公務員生活の後、ロンドン・スクール・オブ・エコノミクス(LSE)の学部長、オックスフォード大学ユニバーシティ・カレッジの学寮長などを務めた。
政府の委員会に多数関わり「ゆりかごから墓場まで」を目標としたイギリスの社会保障や雇用施策の充実に貢献。



全国社会保険労務士連合会企画:法律文化社発行: 一圓 光彌監訳「ベヴァリッジ報告 社会保険および関連サービス」291ページ


第1章 報告書要約

1941年6月、第二次世界大戦中であるが英国政府は社会保険および関連サービス関係各省委員会を設置した。

社会保険および関連サービスに関する英国の現行制度の調査を行い勧告することが任務だった。

調査結果①、英国の社会保障の現状は、給付額の適正性、対象範囲の広さにおいてその充実ぶりは世界どこの国にも負けない優れた水準である。
②、しかしその社会保険および関連サービスが複雑で相互に関係ない行政機関によって運営されてしまっており、改善を必要とする深刻な欠陥を有していることである。

勧告3つの指導原則=①調査が個別の利害関係に制約されないこと、②社会保険の組織化は社会の進歩の総合政策と一致すること、③社会保障は個人と国家の協力で達成されるべきであること。

※5大巨悪=欠乏、疾病、無知、不潔、無為←対策は社会保障、医療保障、教育、住宅、雇用各政策

※委員会は労働組合会議の請願を契機として組織された

※1942年勧告
健康保険・失業保険・年金などを、あらゆる国民がその対象になるような統一制度のもとで整備することが示された。
この報告は国民の関心を強く集め、第二次世界大戦後における福祉国家への期待を抱かせた。
第二次世界大戦末の選挙において労働党が大勝し、アトリー労働党政権が成立したことは、この構想を実現へと向かわせた。


第2章 主要勧告と改革の内容

改革1、保険料の拠出について一本化し社会保険に統合する=健保、年金等別々な管理体制から全て単一社会保険基金に整理統合することで分かりやすくなり必要経費も大幅な削減となる。給付も明確になる。

改革2、社会保険と扶助の管理運営を社会保険省に統合する=国民があちこちと回らずに請求可能で効率が非常に高くなり満足度が高まる。

改革3、認可組合制度を廃止=国保管理が多種多様な認可組合が管理していたが、住民の移動などと直結せず非機能的だった。これを廃止し上記社会保険省管轄に整理する。

改革4、労働者災害補償制度を廃止し新たな統合された社会保険制度に包含させる=現行労働者災害補償制度の果たしてきた役割は認めつつ実施面で認定等問題も多かった。これを社会保険制度に整理統合させ責任の明確性、給付の公平性を確保する。

改革5、全国民対象の医療サービス制度を発足させる=保険料を徴収した社会保険基金及び国庫、地方税で費用を賄う。

改革6、家庭の主婦を新たに扶養者と位置づけ出産、寡婦等女性特有のニーズに対応した給付を行う=夫が外で働くことができるのも妻の内助の功でありそれなしに国家存立も危うくなる。これを認め、出産、寡婦、失業等給付を設ける。

改革7、失業給付は待機制限なくし満額支給させ、訓練センターに通うことを条件とする=失業し一定期間経過した場合職業訓練の機会を与え再起を促す

改革20、視聴覚障害者の生計維持に関する機能を社会保険省に移管する=従来地方自治体の扶助制度とされていたが不公平、不平等と批判も多かった。これを改め社会保険省が地方自治隊と協議し責任を持つものする。


等々23の勧告改革案が提示された。
具体化する手法として、以下も提唱された

◎三者拠出方式
個人支払社会保険料+国税+使用者支払社会保険料

◎社会保険の6原則
①最低生活の定額給付
②定額保険料
③行政責任の統一
④適正な給付
⑤対象の包括性
⑥被保険者の分類

以下は中略し詳細は本報告書をお読みいただきたい。

なお次回ブログでは今何故ベヴァリッジ報告なのか現代的意義と社会的意義を検証したい。


制作発信 社会保障・安全衛生コンシェルジェ 特定社会保険労務士 金丸亜紀雄






パート、アルバイトさんの社会保険料見直しポイント   社長さん留意点シリーズ

社会保障相談室119

パート、アルバイトさんの社会保険、労働保険等での見直し、注意事項などアドバイスお願いします。

回答

ただでさえ細かく面倒な社会保険、労働保険手続き。
更に一般職員正規職員と臨時、パート、アルバイトさんとの手続き事務取扱いの違うことなど加わり社長さんが頭を悩まします。

Ⅰ、まず年1度の社会保険料算定基礎届事務を見てみましょう。

4月から6月までの総支給額で標準報酬が決まり社会保険料が決定します。
これを定時決定という。
基本給に大きな変更が生じて3カ月経過したときが随時決定という。


パート、アルバイトさんなど時間給の方々は正規職員のそれと違う注意点があります。

★時間給の方は時間単価が変更したとき…
(時間数や労働日の増減による変化は対象ではない)
=月に17日以上勤務した日が連続3カ月あると改定対象になるので注意。
⇒随時改定で標準報酬が上がることはあるが、下がることはまずないだろう。
ここが社会保険料に直結するので社長さん留意点。


★パート、アルバイトさんの定時決定
4月~6月の3カ月間に支払基礎日数が15日以上の月が1カ月以上あることで初めて対象。
ない場合は従前のままとなる。

(1)4月、5月、6月の3か月間のうち支払基礎日数が17日以上の月が1か月以上ある場合

該当月の報酬総額の平均を報酬月額として標準報酬月額を決定します。

(2)4月、5月、6月の3か月間のうち支払基礎日数がいずれも17日未満の場合
3か月のうち支払基礎日数が15日以上17日未満の月の報酬総額の平均を報酬月額として標準報酬月額を決定します。

(3)4月、5月、6月の3か月間のうち支払基礎日数がいずれも15日未満の場合
従前の標準報酬月額にて引き続き定時決定します。



Aさん=従前20万円  4月16万15日  5月16万15日  6月16万15日定時決定され新たに16万円

Bさん=従前20万円  4月10万14日  5月10万14日  6月20万20日⇒定時決定され再度20万円

Cさん=従前20万円  4月10万14日  5月10万14日  6月10万14日対象外  従前のまま20万


▽結果  社会保険料に大きな影響が…

Aさんは15日以上の月が連続し、賃金平均16万円で標準報酬も16万円に変更されます。
Bさんは3カ月の平均は16万円なのに、6月だけが15日以上20万円なので標準報酬は20万円となってしまいます。
Cさんは1平均10万円なのに15日以上の月がないため標準報酬は従前が適用され20円のままです。

給与が低い方が定時決定で高く決定され、従った保険料に大きな差が生じました。


短時間就労者の定時決定詳細

短時間就労者=
パートタイマー、アルバイト、契約社員、準社員、嘱託社員等の名称を問わず、正規社員より短時間の労働条件で勤務する人をいう。

日給制・時給制=出勤日数が支払基礎日数となります。
(有給休暇を取得した場合は、出勤日数に含めます。)

標準報酬月額を算定する際に、対象となるのは支払基礎日数が17日以上の月です
17日未満の月がある場合は、その月を除外して平均を出します。
パート・アルバイトなどで4月・5月・6月とも支払基礎日数が17日未満の場合(17日以上の月がない場合)は、支払基礎日数15日以上の月で平均を出します。


 例 4月:20日/25万 5月:18日/23万 6月:20日/25万 3ヶ月の平均で24万3333円→標準報酬月額24万円

   4月:20日/25万 5月:16日/22万 6月:20日/25万 4月と6月の平均で25万円→標準報酬月額26万円

   4月:17日/20万 5月:15日/17万 6月:16日/19万 4月だけで20万→標準報酬月額20万円

   4月:16日/19万 5月:15日/17万 6月:16日/19万 3ヶ月の平均で18万3333円→標準報酬月額18万円

   4月:16日/19万 5月:15日/17万 6月:14日/16万 4月と5月の平均で18万円→標準報酬月額18万円

 月途中の入社の場合、その月の報酬は、通常の額ではないので、その月は除きます。
 例 4月:20日/20万 5月:30日/28万 6月:31日/29万 5月と6月の平均で28万5000円→標準報酬月額28万円

 単純に計算しない場合

 算定対象期間中に休職した場合や、遡って昇給分が支給された場合など、通常の定時決定の方法でで平均を出すと問題が生じる場合があります。

この場合は、修正して平均を出して、標準報酬月額を決定します(保険者決定)。

・昇給の差額分が支給された場合:例えば、4月に1月からの昇給分2万円(5千円×4)が支給された場合。4月25万5千円 5月24万円 6月24万円の場合は、単純に平均した24万5千円ではなく、3ヶ月分の遡及分1万5千円を除いて計算し、平均は24万円です。

・育児休業期間中で、賃金を全く受けないときは、それまでの標準報酬月額とします。

・年4回以上支給される賞与がある場合。
例えば、四半期毎にボーナスが支給される場合は、過去1年間のボーナス総額を12等分して、毎月の金額に加算して標準報酬月額を算定します。
過去1年間の賞与が120万円の時は12等分した10万円を加算して計算します。
年3回までの賞与は標準賞与の対象ですので、12等分しません。

 定時決定の対象とならない人

 7月1日現在被保険者の人は休職中の人も含めて定時決定の対象ですが、6月1日以降に資格を取得した人は、翌年8月まで資格取得時の標準報酬月額を使います。
4月から6月の間に、基本給などの固定的賃金に変動があった人で、随時改定の対象となる場合は、定時決定ではなく随時改定による月額変更になります。



Ⅱ、次に労働保険料の違いです。


①年度更新の違い

毎年恒例の労働保険料年度更新事務の際、正規職員と臨時職員は分けて賃金総額を計算します。
加え、臨時の中で雇用保険に加入中の者は別に計算します。
雇用保険加入臨時と加入していない臨時の賃金総額を別々に計算報告しなければなりません。
これが面倒ですね。



②雇用保険の退職時の離職票作成ポイント  留意点
  
これも正規職員と時間給者では記載欄が違いますので要注意。
賃金月額だけでなく実勤務日数も毎月記載しなければなりません。

【提出書類】

「被保険者離職証明書 【雇】」

★記入例

※8~9欄には、賃金支払基礎日数が11日以上の月を12ヶ月以上

※10~12欄には、賃金支払基礎日数が11日以上の月を6ヶ月以上

◎12欄B欄に時間給者は賃金額(月の総支給額)が入ります。
ここのA欄には月給者の賃金額が入る。
月給者は11欄は31日など暦通り日数、しかし時間給者は実勤務日なのが最大の留意点。
実務上やっかいこの上ない。

※1枚で書ききれない場合には、別葉の離職証明書を続紙としてください。

基本手当をもらうには、次の条件が定められています。

<短時間労働被保険者の場合>
短時間労働被保険者の場合>
A. パート、アルバイトの仕事から離職したが、働く意思と能力があるけれど職に就けないとき。
B. 離職直前の2年間で、1カ月あたり11日間以上働いた月が、通算して12カ月以上あるとき。
つまり、24カ月間で11日以上働いた月が、とびとびでもいいから合計して、12カ月あればよいのです。

参考までに<一般被保険者>の場合もあげておきます。
ア. 離職したが、働く意思と能力があるけれど職に就けないとき。
イ. 離職直前の1年間で、1カ月あたり14日間以上働いた月が、通算して6カ月以上あるとき。



③育児休業手当を受給するうえでの手続き「休業開始時賃金月額証明書」のちがい

ここも上記に述べた違いがあり面すので注意下さい。
⑧欄、⑩欄には実勤務日を記載し、⑨は〆で計算される期間、そして⑪欄のB欄に時間給者賃金が記載される。


以上 時間給者(臨時、パート、アルバイト者)と月給者との相異実例を記載しました。
ことほど左様に細かく面倒。
今後も非正規職員、臨時、パート、アリバイトの就労方式は拡大一方でしょう。
こんなところにも社長さんは留意しなければなりません。
コア業務に神経を集中しなければならないのにこのような事務作業に当たっていてはもったいない。
社会保険労務士を活用されるのも最良の手法でもあります。

ブログ発信 社会保障・安全衛生コンシェルジェ 特定社会保険労務士 金丸亜紀雄

見事なり湘南平から来運の赤富士 2015年元旦を祝う  見事なり競走馬ショウナンダイラ号3勝目4勝目

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2015年 元旦 午前6時57分  湘南平屋上レストハウスからの初日の出  残念 雲に遮られた


平成27年は来運を約束   縁起良い赤富士見事
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下曽我 尾崎一雄文学碑文から…富士は暁の名文に感動する

富士は天候と時刻とによって
 身じまひをいろいろにする
 晴れた日中のその姿は平凡だ
 真夜中
 冴え渡る月光の下に
 鈍く音なく白く光る富士
 未だ星の光りが残る空に
 頂近くはバラ色
 胴体は暗紫色にかがやく暁方の富士


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山から下りて数時間後  雪が降り出す   一面が銀世界に  我が家から湘南平を眺める…



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さて本ブログ2013年4月10日発信した「がんばれショウナンダイラ号  祝初勝利」(右上カレンダーより入れます)で紹介した中央競馬競走馬ショウナンダイラ号が見事3勝目4勝目を挙げた


3勝目 2014年 5月4日  東京競馬場  ダート1400  4歳1000万円下条件戦 三浦皇成騎士で3勝目
三浦騎士騎乗で2014年2月22日 同じ東京の条件戦で2着だった。
あきらかに勝負に来た
それにショウナンダイラ号は見事応えたのだ!!


そして再度の勝負時
2014年12月21日 中山  ダート1800  同条件戦  三浦騎乗で 4勝目

17戦4勝 獲得賞金は4,612万円に


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◎もうすぐ桜と新緑の春、今年も湘南平は素晴らしい時間を我々に贈ってくれるだろう。
★ショウナンダイラ号もフアンに力強い走りを見せ5勝目をプレゼントしてくれるに違いない。
湘南平に乾杯!


ブログ発信 社会保障・安全衛生コンシェルジェ 特定社会保険労務士 金丸亜紀雄


総選挙一番勝った棄権党、選挙の主人公たる国民の任務、義務を放棄しお上まかせの棄権党が国を悪くする

平成26年12月25日 朝日新聞12面「経済気象欄…棄権したら罰金」


総選挙の結果分析から→
○勝利したという自民党だが選挙区で約24%、比例区で約17%の票しか集めていない。
▲一番多いのが実は47%の棄権党。4,886万人が今回も棄権した。

自由な投票権、立候補の自由、迅速正確な開票事務等確立した選挙制度…それらについては日本人は無関心だが、香港では多くの若者が選挙の自由を確保しようと必死で闘っている。
47%も棄権する日本人の選挙に対する姿勢をどう感じているのだろうか。
信じられないという声が報道されていた。

■棄権について世界の状況

 日本の選挙制度は任意投票制だが、世界には義務投票制として法律で義務化している国もある。
 例えばオーストラリアでは18歳以上になると選挙人名簿に登録され、投票を怠ると罰金刑(20オーストラリアドル以下)を受ける。
裁判費用も負担しなければならない。
そのため、オーストラリアの選挙での投票率は90%を超えている。

豪州の例を4,886人棄権の日本だったら罰金は9、800億円の徴収になる。
消費税の0.5%、すごい財源だ。

 
他にもシンガポールやウルグアイ、ブラジルなど、投票を義務化している国は多く、それらの国も選挙投票率は非常に高い。

参考:投票義務化の国の投票率
国名        投票率
シンガポール 93%
オーストラリア 93%
ベルギー 90%
ウルグアイ 90%
ブラジル 92%

 
 ブラジルでは18~70歳未満には投票義務があり、義務を負う有権者が投票に行かなかった場合、60日以内に理由を申告するのだが、申告しなかったり、しても免除が認められないと、罰金のほか、パスポートおよび身分証明書が発給されない、公的金融機関から融資を受けられないなどの罰則を受ける。
また、3回連続して投票せず、理由も申告しなかった場合は有権者名簿から抹消されます」(在ブラジル日本大使館)

投票義務化のメリットとしては、投票率の向上により、組織票より一般国民の票の方が選挙結果に強い影響を与えるようになることが挙げられる。
 また、これまで投票に行かなかった人達も強制とはいえ政治に参加することになるので、おのずと選挙結果や、その後の政治にも関心が強くなり、国民の政治レベルが上昇すると言われている。

◎高い投票率を達成することができ、多数者による統治という民主主義の原則を確実に実現できる。

◎投票率の高い選挙により成立した政府は、より高いレベルの民主的正統性を持つ。

◎選挙における投票は、国民の権利であるばかりではなく義務でもあり、義務投票制は国民がこの義務を果たすことを確実とする。

◎政治的無関心層も投票することになるので、彼らも政治にある程度の関心と知識とを持つようになるはずであり、彼らの市民としての資質向上(公民教育効果)が期待できる。

◎政治に関心のない者も投票しなければならないとなれば、彼らの多くは支持政党を持つようになるはずである。ほとんどの国民が既に支持政党を持っている状況の下では、一時的に社会経済的危機が発生しても、極端な主張が急激に支持を集めて独裁者(または独裁政党)が台頭する可能性は低くなる。

普通選挙導入70周年に来年はなる。
公益財団法人明るい選挙推進協会の活動もあるが、効果は? 存在自体も良く認知されていない。


★選挙の主人公は有権者である。
立法府を国民がコントロールする為に選挙がある。
何故選挙をするのか。原点を考えて欲しい。

それは我々を律する法律、制度を立法府で作る。
その立法府にいい加減な法律制度を作られてはたまらない。国民が馬鹿を見るのである。
それで国民が立法府の構成員「国会議員」を自分たちの幸福の為に選挙で選択するのである。
国民自分たちの為の選挙なのである。

国民が目を見張っている(選挙)のでいい加減な法律は作れないのが3権分立。
行政はその決まった法律を粛々と遂行する。
しかし我が国の現実は行政が法律や制度を作っている。
立法府の国会議員がだらしないので行政が変わってくれている。
しかし行政には選挙がない。
だから国民志向でなく自分たち志向の法律制度を平気で作れる。

法律、制度が国民の為になる内容かいい加減でないかを司法が点検する。
この司法にも行政の手が入っている。
最高裁判所の判事に行政から送り込まれ、国民でなく行政の味方をしている。
送り込まれる女性官僚をマスメデアは女性判事歓迎と声高に報道している。
行政の本心を報道しなければならないのに…。

しっかりしている行政に比べ、せっかく目を見張る機会システムたる選挙を放り出し棄権している有権者はもう降参していることになる。



ブログ発信 社会保障・安全衛生コンシェルジェ 特定社会保険労務士 金丸亜紀雄


世界には満88歳にして国の為立った男もいる、我が国は70歳、73歳を定年とする政党もある

満88歳が立った!アフリカ チュニジア国の初めての直接大統領選挙…


人権派マルズーキ現職大統領69歳に元国会議長などを務めたカイドセブシ88歳が挑戦した

現職モンセフ・マルズーキ大統領は、中東に広がった「アラブの春」の先駆けとなったチュニジアの「ジャスミン革命」の立役者。ノーベル平和賞の有力候補に挙げられていた。

挑戦者カイドセブシ氏は、政治活動が長い経歴を持ち、「旧体制派」と言われ世俗派政党「チュニジアの呼び掛け」の党首だった。
超高齢だが演説の声の勢い、弁舌の明瞭さは支持者を熱狂させるパワーがあった。

結果、有権者は、豊富な政治経験を持つ実務者に国の安定と発展を託したのであった。

88歳のカイドセブシ新大統領をリーダーに抱き、大統領の任期は5年 5年後満93歳になる男とともにチュニジア国民は新たな国づくりに本格的に乗り出すことになります。

 チュニジアでは「革命後」の11年10月の制憲議会選挙でイスラム主義組織アンナハダが第1党となり、同組織主導の暫定政府が発足。
しかし国家の「イスラム化」を懸念する世俗派勢力と激しく対立し、「チュニジアの呼び掛け」はその過程で結成されました。

 現職マルズーキ氏は人権活動家でベンアリ時代に弾圧された経験があり、大統領選では「革命」派の政治家像を全面に掲げました。
しかし暫定政府で連立したアンナハダの実質的支持を受けたこともあり、世俗派有権者に浸透しきれませんでした。

 カイドセブシ氏は勝利しましたが、前途には国民和解をはじめさまざまな課題が待ち受けています。
 2011年、長期にわたり独裁政権を敷いていたジン・アビディン・ベンアリ(Zine El Abidine Ben Ali)元大統領を退陣に追い込み、「アラブの春」の大規模な民衆蜂起のきっかけを作ったチュニジアにおいて、今回の選挙は歴史的な重要性を持つものと捉えられてきた。

 選挙戦では両陣営が激しく対立。
マルズーキ氏はカイドセブシ氏が勝てば有力なエリートが国を支配する旧体制に逆戻りしてしまうと訴え、一方カイドセブシ氏側は、マルズーキ氏は革命後のチュニジアを率いマルズーキ氏を大統領に擁立した穏健派イスラム系政党「アンナハダ(Ennahda)」を事実上代表していると批判していた。

 カイドセブシ氏は21日、勝利宣言直後にマルズーキ氏に対し、「チュニジアの未来のために力を合わせよう」と呼び掛けたが、マルズーキ氏の支持者が多い南部のエルハンマ(El Hamma)では選挙結果に反発した300~400人の若者がタイヤを燃やしたり、警察署に投石したりし、警察が催涙ガスで制圧する騒ぎに発展し、前途多難を思わせる事態となった。


日本国…

自由民主党は、衆議院比例区候補について73歳定年制、参議院比例区では70歳定年制を設けている。
公明党にも定年制があり、「議員在任中に66歳をこえる選挙には公認しない」と規定している.
野党では民主党が任期満了時70歳制をとる。

しかし過去にはこんな例もある。
最高齢議員=明治から戦後まで63年間衆議院議員を務めた尾崎行雄。引退したのは94歳の時でした。

引退年齢
河野洋平 72歳
小泉純一郎 67歳
森喜朗 75歳
福田康夫 76歳
羽田孜   77歳

議員引退後の方が目覚めて国民の側に立ち活躍されている方も多い。
果たして国家国民の為、地域への貢献等を前提にした場合定年制とはいかがなものか。

世界と定年

世界では定年制度が禁じられている国もあります。
アメリカでは年齢を理由とする事業主の差別行為は禁止されており、航空機のパイロットやバスの運転手など例外的に定年制を設けることが許される職業がある以外は、年齢を理由に労働者・雇用者を退職させることはできません。

カナダ、オーストラリア、ニュージーランドも同様に定年制は禁じられており、イギリスでも2011年10月から定年制が廃止されました。
イギリスが定年制を廃止した背景には、高齢化の進展に伴う年金支給開始年齢の引き上げがあるそうですが、どちらかと言えば、これらの国では、労働者が年齢に関わりなく働くことのできる権利を保障・保護するために定年制が禁じられている、と言えそう。





ラジオで落語を聞いた。
桂米丸師匠。
「私はまだ89歳、4月に満90歳だよ…から始まったお笑いは心臓手術で入院した病院の話で最高潮。
病院中を落語のネタはないか探し歩いたそうである。

受付にかわいい子がいて、どこに行ったら良いのと尋ねたら内科でないか。

年齢ではない実力である。


ブログ発信 社会保障・安全衛生コンシェルジェ 特定社会保険労務士 金丸亜紀雄


待ちかねてたよ!海岸地区花水公民館で初開院…この日は3か所でおもちゃの病院開院!ドクター達おわらわ

待ちかねてたよ!海岸地区花水公民館で初開院…この日は3か所でおもちゃの病院開院!ドクター達はおおわらわ!!


平成26年12月20日(土)午前10時から12時まで平塚市立花水公民館でクリスマスのつどいが開かれ、おもちゃの病院ドクターくるりんがこれに協力開院した。
花水公民館では初めての開院で地域の反応が注目された。

市内南部海岸地域では、住民が多い割に開院が少なく、わずか須賀公民館で毎年1回7月、市民活動センターで9月活動センターまつりに参加開院しているくらい。
いずれも単一イベント開院で、海岸地区市民から毎月定例の開院が望まれていた。

特に花水地区は住宅地で若い家庭も多い地域。
花水小学校、浜岳中学校ともに児童数約1000人規模で市内最大級。
当然花水公民館対象人口は多い、そんなニーズが今日ははっきり表れた。
受け付けたおもちゃは24個の大盛況。

子供連れファミリーがひっきりなしに訪れ、受付事務局は一時目がくらんだ位の嬉しい悲鳴、出動した3名のドクターは入院おもちゃを持ちきれない程喜んで帰った。

開院会場の花水公民館は昭和37年創設。
昭和61年に木造平屋から鉄筋2階建に改装。
1階入ってすぐ左の部屋が図書室になっており、ここのコーナーをお借りして開院。
この日ばかりは本とおもちゃが子供たちを歓迎した


今日12月20日は花水公民館(ドクター4人、事務局1人出動)、福祉会館(ドクター5人出動)、リサイクルプラザ(7人出動)の3か所で開院しました。

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 花水公民館は桃浜町にあります 近隣は松風町や菫平など花や木の名前の街 

公民館玄関はおもちゃ病院ムードに
 
   
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      おもちゃの病院が図書室の好環境
          
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退院を待つてます=電池ボックス接続部腐食をヤスリで研磨対応
                                   
        
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           受付風景  IドクターとTドクター
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知恵の輪的な難解なおもちゃで修理困難、受付出来ませんでした…自由自在に変化する木枠と紐が…ウーン? ごめんね
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次々と患者さん  院長さんとTドクターが対応
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武道とラジコンカーと…お主、やるね! 対するTドクターはボウリング機械化の親
 
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この日の様に一日で複数場所の開院が度々あります。各病院充実した対応の為にもドクターがもっといて欲しいです、おもちゃの好きなドクターさん募集中です。

花水公民館病院受付おもちゃ一覧
①アンパンマンのカメラ
②パーシー
③ジェームス1号
④同2号
⑤アンパンマンのピアノ
⑥どうぶつえほん
⑦こしょうさん
⑧ハンマンラジコン
⑨トヨタ86号
⑩フェラーリー
⑪ハウス
⑫天空オアシス
⑬縫いぐるみシロクマ
⑭レンジ
⑮ハトカー
⑯ピエロ
⑰ラジカンカー
⑱木製すべりだい
⑲ぬいぐるみ
⑳マンハッタンバビー
21 プラレール3台(12台お持ちになり6台はその場で電池替えや修繕等でOK)
22 同2台
23 同1台
24 ミニカー
…3人のドクターさん、お疲れ様でした。花水公民館さんありがとうございます。




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公民館活動記録紹介コーナー  充実した花水公民館の活動に感心
そのはず…K公民館長さんは日本最先端の安全とお洒落なビーチ活動で知られる湘南ひらつかビーチクラブ生みの親です


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各戸配布の花水公民館だよりでおもちゃの病院を徹底的に宣伝広報いただきました

 各家庭1部ずつおとり下さい(6,830部発行)
  第9号 平成26年12月
   (2014年)
 平塚市桃浜町34-34
    花水公民館は花水地区のみなさんの地域活動拠点です。  電 話 31-3824
    平塚市立花水公民館HP http://www.city.hiratsuka.kanagawa.jp/kouminkan/hanami-k.htm  F A X 35-2533

【あすなろ文庫・あすなろおはなし会・花水公民館共催】
   おはなし&映画会 クリスマス会
【日 時】12月20日(土) 11:00~11:45 
【場 所】花水公民館 1階会議室 
【内 容】絵本「メリークリスマス、ペネロペ!」 
     紙芝居「サンタクロースのおくりもの」
     パネルシアター「森のクリスマス」 
     映画「ミッキーマウスのたのしい冬」 
     〇申込不要。当日直接ご来館ください。


 【おもちゃの病院事務局・花水公民館共催】
     おはなし&映画会参加のついでによってみましょう。
   
    
 おもちゃの病院

 おもちゃの病院では、こわれたおもちゃを治療し生きかえらせてくれます。
なお、治療代は無料です。部品により実費をお願いする場合があります。

【日 時】12月20日(土) 10:00~12:00 
【場 所】花水公民館 1階図書室兼会議室 
     
  


ブログ発信 社会保障・安全衛生コンシェルジェ 特定社会保険労務士 金丸亜紀雄


第10回くるりんまつりにおもちゃの病院ドクターくるりん貢献しました

平成26年12月6日(土)午前9時~14時まで平塚市リサイクルプラザを会場に第10回くるりんまつりが開催された。おもちゃの病院ドクターくるりんは当然これに参加協力。
何故ならドクターくるりんの名称の大元は本リサイクルプラザの愛称「くるりん」から頂いたものだからです。


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リサイクルプラザ誕生…

平塚市のリサイクルプラザは平成16年4月から操業開始されました。
資源再生物のうち缶類、びん類、ペットボトル、その他プラスチック製容器包装類(名称が長いので、平塚市では「プラクル」と名づけ ました。プラマーク付きプラスチック・リサイクルの略です。)の4品目を合理的かつ経済的に処理し、有価物として鉄、アルミ、びん類、ペットボトル、その他プラスチック類を資源化するための中間処理施設の工場部門と、一方で、市民の皆さんが廃棄物の資源化・減量化、及び環境負荷の低減について理解することのできる施設の啓発部門を併せ持つ施設として誕生しました。

おもちゃの病院ドクターくるりん誕生

この啓発部門事業として家具再生工房が生きがい事業団への委託方式で平成16年からスタート。
そして平成17年になり啓発事業2本目としておもちゃの病院が構想されました。
市と生きがい事業団の間で事業の運営を巡り色々な経過がありましたが平成18年4月よりおもちゃの病院ドクターくるりんがボランティア活動の方式で開始されました。
以後民間ならばでの創意工夫、柔軟性、チームワークを発揮、超高度成長を遂げています。

くるりんまつり誕生

リサイクルプラザをより市民に知ってもらおうと10年前平成16年の最初のおまつりは2日間開催されました。
一番人気は中古の再生自転車の無料配布抽選でした。
古着、古本、フリーマーケット等の環境志向も当然ありましたが、人寄せに落語やコンサートも企画されていました。

その後縮少され土曜日一日のおまつりに。
それでも古着市や10円の古本市、地元産野菜市、フリーマーケットには今年新たに生きがい事業団の修繕再生衣類販売コーナーも設けら人気になっていました。
催し物
マジックショー、腹話術、木工体験、自分の呼気で自分を持ち上げようコーナー、ケナフ紙漉きコーナー、からくりアート体験コーナー、〆はおまつり中核の再生家具提供と毎年参加協力しているおもちゃの病院です。

おもちゃの病院チームは6名が出動。
14個の故障おもちゃを扱いました。
Uドクターは患者さんから音が鳴らなくなった故障おもちゃを受け取ったとたん音が鳴り出し1件落着。
患者さん親子に大喜びされ又不思議がられていました。

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  Yi院長自ら受付応対…Y院長はリサイクルプラザ、おもちゃの病院、生きがい事業団、地元四之宮の全てを語れる正に生き字引。

受付おもちゃ一覧

①赤い自動車
②電車
③アイウエオ教室
④救急車
⑤あいう
⑥F-1
⑦ドラえもん
⑧あんぱんまんのポリス
⑨あんぱんまんカー
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⑩トラック
⑪たいこでドンドン
⑫ アナウンスえほん
⑬アンパンマンパッド
⑭車

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リサイクルプラザ近くにお住いのIドクター、今日も大活躍。
チーム一番のおもちゃ取扱いドクターです。
お疲れ様 ありがとうございます。
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海の街、平らな町に何故営林署があるのか?   箱根連山、丹沢連峰を管理する平塚営林署の不思議

山行文から…箱根山で/span>
登山道に入ると、いきなり木製の看板が現れた。
お、道標かと喜んで近づくと、そこには「駒ヶ岳」という文字はひと言も書かれておらず、
ただ、平塚営林署が立てたことと、ボランティアによって整備されたことが記されていた。


山行文から…丹沢で

早戸川の一大支流原小屋沢左岸の片隅にポツンと置き去られたダルマストーブ
平塚営林署管轄の造林小屋があったところだ。


国有林調査報告書から…

平成10年、林野庁東京営林局発行「 丹沢山地森林生物遺伝資源保存林 設定地域森林調査報告書」

14ページから平塚営林署管内国有林の変遷が22ページまで報告されている

文中一部抜粋…「調査対象区域は、 神奈川県の北西、 丹沢大山国定公園内に包含される平塚営林署 … 中略  …など丹沢山系中央部を構成する主尾根と、 その源流部である玄倉川上流部一帯を 林政統一によつて高尾地区は一時甲府営林署に、 津久井地区は平塚営林署に.以下略

Ⅰ、平塚市立野町38番2号に平塚営林署はある


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平塚は相模湾に面する海の街、砂丘地帯に街並みが形成される。そんな平らな街に営林署はすっかり溶け込んでいる

バス停にも

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交通信号にも

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Ⅱ、何故平塚に営林署が

①1924年(大正13年)に何があった…営林署の誕生

大正10年 平塚市平塚に平塚公有林野官行造林署が置かれ、13年平塚営林署と改称。
東京営林局に属し、農林省所管国有林管理、官行造林地の造林、経営業務担当、管轄区域は神奈川県、静岡県熱海市伊東市に及ぶ。

…国有林野の管理,経営業務は林野庁の所管であるが,その地方機関として,9営林局(北海道,青森,秋田,前橋,東京,長野,大阪,高知,熊本),5営林支局(函館,旭川,帯広,北見,名古屋)の上級管理機関と260余の下部管理機関である営林署がある。

1924年(大正13年) 従来の林区署制度(〈国有林〉の項参照)が廃止され,営林局,営林署が設置された。


平塚営林署は皇室財産を管理するために存在した

★皇室財産と国有林経緯

帝室林野局(ていしつりんやきょく)は、明治から昭和戦前期にかけて存在していた宮内省の外局である。
宮内大臣の管轄下、皇室財産である御料林の管理経営をおこなった。
1885年発足の御料局(ごりょうきょく)を前身とする。
1908年に帝室林野管理局(ていしつりんやかんりきょく)として設置され、1924年に改称した。
第二次世界大戦後の1947年に廃止された。

御料局時代

帝室林野局の前身は、1885年12月23日に設置された宮内省御料局(ごりょうきょく)である。
同局は皇室財産を確保し維持発展させることを意図し、官有であった山林・原野を御料林へと転換して管理経営をすることを目的に設置された。

実際の御料林編入が本格的に行われたのは大日本帝国憲法公布及び帝国議会開設を目前に控えた1888年から1890年頃であったが、当初は境界の査定や測量など御料林の画定事業に追われ、実際的な経営が行われるようになったのは1897年頃になってからであった。

帝室林野管理局時代

1908年1月1日、前年に制定された宮内省官制の施行に伴い、御料局は独立した官制を持つ外部部局として再発足し、名称も帝室林野管理局となった。
当初は本局に9課(ただし、常置は7課)、地方に7支庁・47出張所が設置された。
1914年には支庁制を廃して札幌・東京・名古屋・木曾(福島町)の4支局と京都事務所に再編してそれまで各支局に属していた56出張所を再配分した。
1921年に東京支局・京都事務所を廃止して管轄12出張所を本局直轄とし、東京に林業試験場を設置した。

帝室林野局時代

1924年4月8日に帝室林野局に改称され、東京支局を再置して旧東京支局・旧京都事務所に属していた本局直轄12出張所を管轄させた。
1937年に拡大する御料林に合わせる形で本局を2部7課制にして旭川支局を設置して5支局57出張所体制に再編された。


戦後の編入

GHQによる宮内省組織の縮小要求や農林省との林野行政を巡る対立を避けるための「林政統一」論に押される形で1947年3月31日に帝室林野局は廃止され、残された御料林は翌4月1日付で農林省林野局(後の林野庁)管轄の国有林に編入された。



③徳川家康の平塚宿「中原御林」が皇室財産に=ここに営林署が存在する鍵があった

1596年(文禄5年)に徳川家康の命により、江戸・駿府間の往復や鷹狩りの際の宿舎として建てられた。
「御鷹野御殿」「東照宮御旅館」「雲雀野御殿」ともいったが当時の呼称は「御旅館」。
規模は東西約140m、南北約100mで約7100坪の広大な敷地を持っ御殿造営の頃よりこの地や平塚宿などに黒松を中心とした植林がなされた。
合計127町歩に及んだ松林は中原御林(なかはらおはやし)と呼ばれ厳重に保護された。
1796年(寛政8年)以降、江戸城西丸普請や御台場用材としても利用されたが明治以降、東海道本線の駅舎建築に使用する煉瓦を焼くための燃料として刈り尽くされてしまった

中原の地は水害のない砂丘上にあり、中原街道で江戸から日帰りできる御殿造営に適した土地といえる。
その後は江戸幕府の基礎固めに関する重要な密議の場所として使われ、大阪の陣・武家諸法度・大久保忠隣改易などの重要な政策決定がこの中原御殿で行われたといわれる。

  『風土記稿』によると中原御殿は東西七十八間(141m)・南北五十六間(101m)で、その面積は四千三百六十八坪(1.4ha)と書かれ、中の建物としては家康の居間・寝所のほか、御蔵・御賄所・御殿番所・小者詰諸・鷹方屋・御馬小屋などがあった。

四方には幅六間(10.9m)の堀がめぐらされ、敷地外には典医屋敷・鷹匠屋敷・中原代官屋敷などもあり、城郭・城下町的な構造を持った御殿だったといえる。
家康の中原御殿への宿泊は慶長10年(1605年)以降詳しく記録されており、この時期に家康が大御所として居城の駿府と江戸を頻繁に往来していたことがその背景にある。
家康は中原御殿において土豪との会見や民情視察を行うと共に、外様大名や将軍家臣との会談、大名の改易処分や論功行賞などもおこなっていた。このように中原御殿は臨時に政治を行う場として、家康の大御所政治を担う重要な機能を持っていた。

 中原御殿は御殿番士によって管理され、寛永19年(1642年)に修復されているが、徳川第4代将軍家綱の明暦3年(1657年)に撤去された。
この年に江戸では明暦の大火が発生し江戸城と城下町が焼失したため、多くの材木が伐採されて江戸に運ばれた。中原御殿も裏門を残して建物は全て引き払われ、第5代将軍綱吉の元禄10年(1697年)には跡地に松・檜などの「御林(おはやし)」が植えられ、新たに「東照宮」が建立された。

中原御林

  中原御殿の周囲を囲うため慶長6年(1601年)に家康は代官頭伊奈忠次に命じて、松苗を植栽させたのが「中原御林(おはやし)」の始まりといわれている。
御林とは幕府の直轄林を指し、他の地頭林・寺社林・百姓林などと大別されていた。中原御林の規模は15箇所、約120町歩余にわたり、この結果一面芝地であった付近一帯は松の生長に伴い、御殿の囲いのみならず防風・防砂・水源涵養などの役目を併せ持つ地域へと徐々に変わって行き、田畑としての耕作地の拡大が図られた。
  明暦3年(1657年)に江戸へ解体移送された御殿の跡地に松苗が植栽され、結局御林は16箇所、126町9反2畝5歩が確定した。
この中原御林16箇所は、御殿地・上宿・比丘尼・北中・阿孝・諏訪部(すわべ)・天王・入口・南中・浅間・十八間・浜嶽・新宿・入会・西清水・東清水の各御林で、市域の砂丘列上に植栽された。

  享保10年(1725年)の「御林改め」によると55,195本(雑木549本を含む)が植栽されており、管理取締は代官江川氏の権限により御林守が任命されている。そして生育した御林の木は土木用材・建築用材・船舶用材などに利用され、これらの用材の運搬には須賀湊から船に積み、曳航されて目的地に運ばれた。


明治維新後の御林

中原御林16カ所126町歩余の松林は維新後維新中央政府が管理する官有林となった。
明治18年1885年12月23日 皇室財産を確保、維持発展させることを意図した宮内省御料局が設置される。
官有林は御料林へ転換が図られた。

中原御林も明治21年1888年~22年に宮内省御料局が管理する御料林に編入された。
ここに平塚に営林署が置かれる謎を解く鍵があるのである。


そして日本海海戦10日後の明治38年6月7日の「火薬自国製造」閣議決定翌8日火薬製造の契約と大きく動く政治と軍事の動向に中原御林も関わり、宮内省管理から海軍省所有地に下付されたのであった。

この部分は本ブロブ2014年9月1日から4日までの連続シリーズ「海軍火薬廠と平塚」に詳細を発信したところである。

徳川家康の中原御林が皇室財産になり、平塚にこれを管理する営林署が設置されたのである。
御林管理に含め、近在の丹沢、箱根、伊豆の山もここに管理させた。
そして主軸の官有御林が海軍管理下になり火薬廠に変貌したが副軸の箱根、丹沢の国有林管理はそのまま維持されてきた経緯があった。
海のない街平らな町平塚にこうして今も営林署は存在するのである。



箱根山行文から再度

平塚営林署の関係者の方とも一緒になり、4名パーティーでしばらく歩いたのでした。
 ここで、営林署関係者の方から貴重な話を聞かせていただきました。
その方はその下調べで調査に来られていた見たいで、曰く、国が数千万円の予算を付け、箱根内輪山の登山道を来年3月までに大幅に整備するとのことでした。
先程通った早雲山の倒木、すり鉢状になったりした歩きづらい道、果ては神山の頂上にベンチも設けるそうです。
近々ヘリコプターで資材を引き上げ作業が始まるそうです。 
ボクの存じ上げている箱根町観光ガイドの安井ガイドとかがボランティアで登山道を直してらっしゃるのを聞いていましたが、国も立ち上がっての整備事業みたいで、国有林エリアだったら、平塚営林署に言えば直してくれるとのことでした。

…今も箱根連山、丹沢連峰は海の街平塚にある神奈川県唯一の平塚営林署(関東森林管理局 東京神奈川森林管理署)が何事もないように普通に管理している。何故など思う方がおかしいのかもしれない。
でも、営林署には徳川家康、大日本帝国軍部、米国上陸作戦コロネット作戦の大きな関わりがあったのである。



妻が亡くなりました。残された夫と子供への遺族年金はどう支給されますか?

社会保障相談室118

家族3人でしたが、妻が亡くなりました。
残された夫と子供に遺族年金がどう支給されるのでしょうか?
夫 満50歳 厚生年金保険被保険者
妻 満45歳亡 厚生年金保険被保険者だった
子供 満15歳

回答

夫は満55歳未満であり遺族厚生年金は受給権が発生しません。
しかし平成26年4月1日より遺族基礎年金は受給権が発生します。


子供は満18歳未満であり、遺族厚生年金と遺族基礎年金の受給権が発生します。
しかし遺族基礎年金の方には、残された父と生計を同じくしてる場合、その間支給停止となります。従って満18歳到達年度末まで遺族厚生年金が支給されます。

以上から夫には遺族基礎年金の請求を、子供には遺族厚生年金の請求手続きを助言します。

根拠法
国年法第37条の2、41条第2項
厚生年金保険法59条第1項 66条第1項


※ 支給停止  遺族基礎年金の支給停止と遺族厚生年金の支給停止


次の場合、遺族基礎年金は支給停止となります。

1.遺族基礎年金は、当該被保険者又は被保険者であった者の死亡について、労働基準法の規定による遺族補償が行われるべきものであるときは、死亡日から6年間、その支給を停止する

2.遺族基礎年金の受給権者の所在が1年以上明らかでないときは、妻が受給権者の場合は子が、子が受給権者のときは他の子が申請することによりその支給を停止する。この場合、前者の場合は子に、後者の場合は他の子に支給される

3.妻が受給権を取得したときは、子はその間、支給停止される

4.子が受給権を取得したときに生計を同じくする父又は母があるときは、その間、支給を停止する。

遺族厚生年金の支給停止

1.被保険者または被保険者であった者の死亡について、労働基準法の規定による遺族補償が行われるときは、死亡日から6年間支給を停止される。

2.夫、父母または祖父母に対する遺族厚生年金は、受給権者が60歳に達するまでの間、その支給が停止される。

3.子に対する遺族厚生年金は、妻が遺族厚生年金の受給権を有するときは、その間、支給を停止される。

4.妻に対する遺族厚生年金は、被保険者であった者の死亡について、妻に遺族基礎年金の受給権がなく、子に遺族基礎年金の受給権があるときは、その間支給を停止される。

5.夫に対する遺族厚生年金は、子が遺族厚生年金の受給権を有する間、支給を停止される。

6.遺族厚生年金の受給権者の所在が1年以上明らかでないときは、他の受給権者の申請により、その所在が明らかでなくなったときにさかのぼって支給を停止される。


…遺族基礎年金にある支給停止「残された父母と生計同一ケース」は遺族厚生年金にはない。これが今回の相談事例のポイントであった。


制作発信 社会保障・安全衛生コンシェルジェ 特定社会保険労務士 金丸亜紀雄